Този документ е създаден с финансовата подкрепа на ОП Развитие на човешките ресурси, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007 – 2013 г., BG051PO
Advertisements

АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА Уважаеми работодатели, ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ще бъде рамка за усвояване на финансови.
Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007 – 2013 г., BG051PO
ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА ЗА РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ SimRa Consulting Eastern Europe Ltd.
Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма Развитие на човешките ресурси, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския.
АГЕНЦИЯТА ПО ЗАЕТОСТТА Агенцията по заетостта е администрация към Министъра на труда и социалната политика за изпълнение на държавната политика по насърчаване.
Европейски социален фонд Министерство на образованието, младежта и науката Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2007 – 2013 г., BG051PO
Евроклуб При 78 СОУ Христо Смирненски. Заедно Можем!
ПРОЕКТ BG051PO Да направим училището привлекателно за младите хора Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма Развитие.
Средните кадри в туризма през погледа на специализираните учебни заведения Рени Червенкова Директор на Професионална гимназия по лека промишленост и туризъм.
Социална работа Регулиране на професията. С респект към Практикуващите професията Преподавателите по социална работа Законотворци Обществото на България.
ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРИЕМАНЕ НА УЧЕНИЦИ СЛЕД ЗАВЪРШЕН VІІ КЛАС ЗА УЧИЛИЩА С ДЪРЖАВЕН ПРИЕМ ЗА УЧЕБНАТА 2015/2016 ГОДИНА СЪГЛАСНО НАРЕДБА 11/ ГОДИНА.
Модел на кариерно развитие на учителите Основни акценти Министерство на образованието и науката, юни 2007 г.
ПРОФЕСИОНАЛНО ПОРТФОЛИО Красимира Василева Пенева.
Портфолио на …………… Преподавател по ……………………
ОБЛАСТ ДОБРИЧ НАЦИОНАЛНО ВЪНШНО ОЦЕНЯВАНЕ БЕЛ и МАТ 7 КЛАС.
Европейски Социален Фонд 2007 – 2013 Оперативна програма Развитие на човешките ресурси BG051PO Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта.
Национална програма Диференцирано заплащане Решение 541 на МС от 7 август 2007 година.
Myths, Folk Tales, Fables, and Fairy Tales A PowerPoint Presentation By Kim Denney, Lake Murray Elementary, Lexington School District One.
Развитие на стартиращи иновативни предприятия чрез подкрепа за внедряване на иновативни продукти, процеси и услуги април 2010.
Транксрипт:

Този документ е създаден с финансовата подкрепа на ОП Развитие на човешките ресурси, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Министерството на образованието и науката и не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на ЕС. ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ЦЕЛИТЕ НА ПРОЕКТ НОВА ВЪЗМОЖНОСТ ЗА МОЕТО БЪДЕЩЕ В ОБЛАСТ ДОБРИЧ КЪМ МАРТ.2014 г.

Този документ е създаден с финансовата подкрепа на ОП Развитие на човешките ресурси, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Министерството на образованието и науката и не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на ЕС. СПЕЦИФИКА НА ОБЛАСТТА ( по данни на Националния статистически институт) Населението Населението в областта към 2011 г. е Прогнозата за броя на населението в областта към 2020 г. е към 2020 г. е – т.е. населението намалява с 9 % за 6 години езработицата Безработицата за страната към г. е 13 %, а за област ДОБРИЧ – 15,4 %

Този документ е създаден с финансовата подкрепа на ОП Развитие на човешките ресурси, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Министерството на образованието и науката и не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на ЕС. СПЕЦИФИКА НА ОБЛАСТТА (2) СПЕЦИФИКА НА ОБЛАСТТА (2) Брой Брой на професионалните гимназии (ПГ) през учебната 2013/2014 г. в Област Добрич е 11 Брой на професиите, изучавани в ПГ около 40 с над 50 специалности Брой Брой на учениците в ПГ е 2211 Брой Брой на ПГ, които провеждат професионално обучение на възрастни - 6

Този документ е създаден с финансовата подкрепа на ОП Развитие на човешките ресурси, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Министерството на образованието и науката и не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на ЕС. ТЕСТВАНЕ НА ПРОЦЕСА НА ВАЛИДИРАНЕ ТЕСТВАНЕ НА ПРОЦЕСА НА ВАЛИДИРАНЕ УЧАСТНИЦИ В тестването на процеса на валидиране от областта участват: 6 консултанти за начално консултиране от средите на партньорите по проекта и 10 професионални гимназии, които предлагат възможности за валидиране по 47 професии и много повече специалности първа, втора и трета степен на професионална квалификация УЧАСТНИЦИ В тестването на процеса на валидиране от областта участват: 6 консултанти за начално консултиране от средите на партньорите по проекта и 10 професионални гимназии, които предлагат възможности за валидиране по 47 професии и много повече специалности първа, втора и трета степен на професионална квалификация

Този документ е създаден с финансовата подкрепа на ОП Развитие на човешките ресурси, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Министерството на образованието и науката и не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на ЕС. НАПРЕДЪК НА ОБЛАСТНО РАВНИЩЕ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ИНДИКАТОРИТЕ ПО ПРОЕКТА Към г. Брой Брой на лицата, консултирани за възможностите на валидирането (начално консултиране) 46 от училищата и 63 от партньорите по проекта Брой Брой на лицата, включени в същинско консултиране-около 20 Брой Брой на лицата, придобили квалификация по част от професията все още няма Брой Брой на лицата, придобили квалификация по професия няма

Този документ е създаден с финансовата подкрепа на ОП Развитие на човешките ресурси, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Министерството на образованието и науката и не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на ЕС. РОЛЯТА НА ПАРТНЬОРИТЕ ПО ПРОЕКТА РОЛЯТА НА ПАРТНЬОРИТЕ ПО ПРОЕКТА В проекта участват Бюрата по труда в общинските центрове Добрич, Тервел, Каварна и Ген.Тошево, КТПодкрепа и Областната дирекция Изпълнение на наказания. Дейности на партньорите за изпълнение на целите на проекта са: Популяризиране на процеса на валидиране, издирване и начално консултиране на безработни и други лица желаещи да получат квалификация за придобити компетентности по формален или по друг начин. В проекта участват Бюрата по труда в общинските центрове Добрич, Тервел, Каварна и Ген.Тошево, КТПодкрепа и Областната дирекция Изпълнение на наказания. Дейности на партньорите за изпълнение на целите на проекта са: Популяризиране на процеса на валидиране, издирване и начално консултиране на безработни и други лица желаещи да получат квалификация за придобити компетентности по формален или по друг начин.

Този документ е създаден с финансовата подкрепа на ОП Развитие на човешките ресурси, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Министерството на образованието и науката и не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на ЕС. Благодаря Ви за вниманието!