Пилотный проект по развитию общего образования в городе Москве

«Московское образование – основа качества жизни москвичей». Дополнительное финансирование системы в течение 3 лет. Заработная плата: хорошим – много; молодым – средняя з/п по Москве. Московское качество образования должно соответствовать затрачиваемым ресурсам. Информатизация. Открытость. МЭР на городском педсовете

Развитие профессионального сообщества, повышение уровня квалификации, компетентности и уровня оплаты труда педагогических работников. Повышение качества обучения и воспитания, развитие индивидуального подхода к учащимся, внедрение системы учета их индивидуальных достижений. Информатизация учебного и коммуникационного процессов. Повышение вовлеченности родителей (законных представителей) и общественности в развитие школы, оценку перспектив и результатов учебного и воспитательного процессов. Расширение финансовой самостоятельности школ для эффективного управления ресурсами. Структура проекта

Новые профессиональные требования. Организация методической работы. Работа с ресурсными центрами. Взаимодействие с ОМЦ. Взаимодействие с учреждениями ВПО. Повышение квалификации. Исследовательская деятельность педагогов. Профессиональные конкурсы. Развитие профессионального сообщества

Федеральные стандарты и программы. Профильное обучение. УМК. Рабочие программы. Технологии. Исследовательская деятельность учащихся. Воспитание. Родители. Независимая оценка качества обучения. Повышение качества образовательного процесса

Информационная открытость и информационное пространство школы. Медиатека школы. Дистантное обучение. Межшкольные видеоконференции и вебинары. Информатизация

Открытость деятельности школы. Программа развития. Деловая репутация школы. Родители. Формирование общественного совета, определение его полномочий и механизма работы. Вовлеченность родителей в развитие школы

Положение о системе оплаты труда. Критерии оценки деятельности сотрудников. Трудовой договор. Должностные инструкции. Коллективный договор. Расширение финансовой самостоятельности школы

Цель - обеспечение высокого качества образования учащихся; воспитание школьников на основе нравственных и патриотических традиций российской школы, принципов поликультурности, уважения личности обучающихся и защиты их от физического, морального и психологического насилия. Оплата труда

Обеспечение соответствия размера оплаты труда сотрудников достигнутым результатам их профессиональной деятельности. Стимулирование сотрудников к освоению и внедрению новых эффективных технологий производственной деятельности и обеспечение роста их профессиональной квалификации. Обеспечение профессиональной самореализации педагогически х сотрудников. Обеспечение открытости деятельности образовательного учреждения. Создание условий для экономии ресурсов. Задачи

Государственная субвенция (субсидия), рассчитанная на основе количества обучающихся и региональных нормативов подушевого финансирования. Средства, получаемые за оказание платных образовательных услуг. Средства, дополнительно полученные от Департамента образования города Москвы, за высокое качество образовательного процесса. Средства, полученных в виде грантов, за выполнение каких-либо исследовательских или иных работ, непосредственно связанных с основной деятельностью школы. Средства добровольных целевых пожертвований организаций и граждан. Средства, возникшие в результате экономии выплат за коммунальные услуги. Фонд заработной платы

Класс 5-дневная неделя 6-дневная неделя 1 класс 73,3 2 класс 73,383,3 3 класс 73,383,3 4 класс 73,383,3 5 класс 93,3103,3 6 класс 96,6106,6 7 класс 103,3113,3 8 класс 106,6116,6 9 класс 106,6116,6 10 класс 110,0120,0 11 класс 110,0120,0 Нормативы

Аудиторная занятость (тарифицируемые часы). Неаудиторная занятость (15% аудиторной занятости – 2,7 часа при 1 ставке). Общая часть з/п

Консультации обучающихся по сложным вопросам курса Дополнительные занятия с обучающимися, испытывающими трудности в изучении предмета. Занятия с обучающимися, пропустившими уроки по уважительной причине. Подготовка обучающихся к олимпиадам и творческим конкурсам. Консультирование обучающихся по выполнению ими исследовательских проектных работ. Консультирование родителей (лиц, их заменяющих) по педагогическим и психологическим аспектам воспитания детей. Выполнение обязанностей классного руководителя. Проведение (участие в работе) родительских собраний. Организация внеклассных учебных и воспитательных мероприятий. Участие в мероприятиях (днях открытых дверей, встречах с родителями, мероприятиях для дошкольников и их родителей), способствующих повышению деловой репутации школы. Неаудиторная занятость