Management Eine einheitliche Definition des Begriffes "Management" existiert nicht. Gegenűber den im deutschsprachigen Raum sehr häufig verwendeten Begriffen wie "Unternehmensführung" oder "Unternehmensleitung" ist jedoch der aus dem anglo-amerikanischen Sprachgebrauch stammende Begriff "Management" umfassender. Management kann man als die "Leitung von Organusationen" ansehen,was jedoch in einen zweifachen Sinn verwendet wird: Management als Institution Management als Funktion.

Management als Institution Management als Institution ist der Personenkreis, der mit der Leitung einer Institution betraut ist, wobei meist ein Unternehmen gemeint ist. Innerhalb dieser Personengruppe wird zwieschen Top-Management, Middle Management und, Lower Management unterschieden.

Management als Funktion ist die gesamtheit aller Aufgaben, die der "Manager" als Führungskraft bzw als Vorgesetzter ausübt. Die Management – Funktion kann von den Vorgesetzten an jeweils ihnen unterstellte Verantwortlieche übertragen werden. Die Aufgaben des Managers werden dabei i.d.R. in zwei Schwerpunkten gesehen: Leutung – sach-rationale Aufgaben wie Zielsetzung, Planen, Organisieren, Kontrollieren u.a. Führung – sozio-emotionale Aufgaben wie Delegieren, Motivieren u.a.

Zusammenfassend kann man sagen: "Management" ist der Personenkreis, der mit Leitungs- und Führungsaufgaben des Unternehmens betraut ist; Management bezeichnet gleichzeitig die Funktionen eines Vorgezetzten, die sich in Leitungs- und Führungsfunktion unterscheiden lassen.

Management will Menschen umweltbezogen durch Systeme und Prozesse, Analyse und Problemlösung, Entscheidungsfindung und Entscheidungsdurchsetzung, Kommunikation und Interaktion so führen und so motivieren, dass dadurch zielbestimmtes, planvolles, organisiertes, kontrolliertes Handeln im Unternehmen erriecht wird.

Erscheinungsformen des Managements Institution Funktion Führung(Personen)Leutung(Sache)