Дошкольное образование – методическая работа и инновации Старший воспитатель Судакова Л.П.

Методическая работа Система методической работы Диагностика Контроль Анализ Циклограмма Мониторинг

Режимы методической деятельности МДОУ Режим функционирования Процесс жизнедеятельности МДОУ, направленный на стабилизацию, ориентированный на накопленный опыт и использование наработанного потенциала Режим развития Целенаправленный, закономерный, непрерывный процесс перехода учреждения в качественно новое состояние, характеризующееся постоянно расширяющимся потенциалом роста

Методические инновации в МДОУ Новшество – это именно средство (новый метод, методика, технология, учебная программа и т.п.), а инновация – процесс освоения этого средства. Инновационный процесс – комплексная деятельность по созданию (разработке) освоению, использованию и распространению новшеств.

Помните, что… нововведение добивается признания, пробивает себе дорогу с большим трудом; прогрессивно для определенного отрезка времени, но может быстро устаревать и препятствовать дальнейшему развитию

Формы нового Принципиально неизвестное новшество;Условная новизна; «Оригинальничанье» (формальная смена названий); «Изобретательские мелочи»

Причины нововведений Необходимость в активном поиске решения проблем; Стремление повысить качество предоставляемых населению услуг; Подражание другим ДОУ; Неудовлетворенность педагогов достигнутыми результатами, твердое намерение их улучшить; Возрастающие запросы родителей, конкуренция

Инновации в методической деятельности

Методическакие функции управления в МДОУ Педагогический анализ Планирование МотивацияКонтроль

Педагогический анализ Управленческая информация Маниторинговые исследования Сравнение полученных результатов, выявление проблем

Планирование Стратегическое Тактическое Оперативное

Документы стратегического планирования Программа и концепция развития МДОУ на 5 лет Образовательная программа Модель выпускника МДОУ

Документы тактического планирования Годовой план работы Сетка занятий Перспективные планы воспитателей Индивидуальные карты развития ребенка

Оперативное планирование Календарные планы воспитательно- образовательной работы Планы специалистов Тематические планы Диагностические карты развития детей группы

Мотивация Система материального стимулирования Создание условий для карьерного роста Постановка целей и задач к деятельности каждого сотрудника

Контроль Оперативный (текущий) Сравнительный Предупредительный Тематический Фронтальный Итоговый

Методические инновации в работе МДОУ способствуют эффективному управлению, повышают профессиональный уровень педагогов, влияют на качество образования детей дошкольного возраста