Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности ГАОУДПО (пк) С РК «КРИРО»

Нормативные документы Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от ; Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (Приказ Минздравсоцразвития от 26 августа н; зарег. в Минюсте РФ 6 октября 2010 г., рег ).

Процедуры проведения аттестации Установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей); Подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должности.

Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. (ФЗ РФ от ФЗ ст. 49 п.2.)

ФЗ РФ от «извлечения» Статья 49. Аттестация педагогических работников 2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Отказ от прохождения аттестации считается нарушением трудовой дисциплины, соблюдение которой является обязанностью каждого работника

Аттестации не подлежат: педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет ; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков

Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности не проводится: в отношении педагогических работников, имеющих первую (высшую) квалификационную категорию, а также вторую квалификационную категорию, до окончания срока ее действия.

Первый этап - подготовительный внесение в трудовой договор с работником пункта обязанности проходить аттестацию; составление списка педагогических работников; составление перспективного пятилетнего плана прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности; составление плана прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности на текущий уч. год.

Второй этап - организационный 1. Издается приказ, в котором: утверждается персональный состав аттестационной комиссии, функции председателя, секретаря и членов комиссии; мероприятия по проведению аттестации педагогических работников, сроки их проведения, ответственные; график проведения аттестации; список пед. работников, подлежащих в текущем уч. году аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

Второй этап - организационный 2. Руководитель готовит всестороннее объективное представление на аттестуемого педагогического работника (мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результаты его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики и информации о повышении квалификации). «извлечения» На основе данной оценки, а также по результатам квалификационных испытаний по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемой должности, формируется соответствующее решение аттестационной комиссии. (Письмо Министерства образования и науки РФ от 15 августа 2011 г /59)

Руководитель обязан: Ознакомить педагогического работника с представлением под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации в соответствии с п.20 Порядка аттестации педагогических работников; Письменно довести до сведения педагогического работника информацию о дате (не позднее чем за месяц) до начала аттестации в соответствии с п.21 Порядка аттестации педагогических работников. «извлечения» Принимая во внимание, что до сведения педагогического работника не менее чем за месяц доводится конкретная дата, место и время аттестации, а не сроки ее проведения, процедура аттестации должна в отношении данного работника завершиться в тот же день. (Письмо Министерства образования и науки РФ от 15 августа 2011 г /59)

Аттестуемый имеет право: представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации; представить в аттестационную комиссию заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

Третий этап – проведение письменного квалификационного испытания При аттестации на соответствие занимаемой должности проводится письменное квалификационное испытание – подготовка конспекта учебного занятия. (Приказ МО РК от 22 марта 2011 года 91, Приложение 1)

Решение аттестационной комиссии соответствует занимаемой должности (с указанием должности) или не соответствует занимаемой должности (с указанием должности)

Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности при несоответствии должности расторжение трудового договора с работником на основании п.3 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ ( члены профсоюза с учетом мотивированного мнения профсоюза ч. 2 ст. 82 ТК РФ)

Оформление решения аттестационной комиссии протокол заседания аттестационной комиссии; распорядительный акт образовательной организации; аттестационный лист выдается педагогическому работнику в срок не позднее 30 календарных дней с дня принятия решения аттестационной комиссии.

«извлечения» Результаты аттестации педагогических работников, проводимой с целью подтверждения их соответствия занимаемой должности, в трудовую книжку педагогического работника не вносятся. (Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 августа 2011 г /59 «Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»)

Сведения об аттестации педагогических работников как по аттестации, проводимой для установления квалификационной категории, так и об аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности, вносятся в личную карточку работника (Форма N Т-2 раздел «Аттестация») Дата аттестации Решение комиссии Документ (протокол) номер дата Основание Соответствует занимаемой должности преподавателя Решение а/к от , Приказ от

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Чтобы быть хорошим учителем, надо любить то, что преподаешь, и тех, кому преподаешь. В. Ключевский