Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

Нормативные документы Приказ Министерства образования и науки РФ от г. 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» 2

Порядок проведения аттестации педагогических работников определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников организации Применяется ко всем педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, замещающим должности, поименованные в Номенклатуре должностей (утв. пост. Правительства РФ от 8 августа 2013 г. 678), в том числе по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором

- подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности; - установления квалификационной категории (по желанию) Аттестация проводится в целях (п.2 Порядка): 4

Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит 5 Виды аттестации Обязательная - подтверждение соответствия занимаемой должности Добровольная - установление квалификационной категории Основание представление руководителя заявление педагога Сроки проводится 1 раз в 5 лет категория устанавливается сроком на 5 лет Аттестационная комиссия самостоятельно формируется организацией формируется уполномоченным органом государственной власти субъекта РФ Основные положения порядка аттестации педагогических работников

Аттестацию не проходят (п. 22 Порядка): Аттестацию не проходят (п. 22 Порядка): а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация в) беременные женщины г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам д) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя (п.9 Порядка) Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

(п. 6 Порядка) В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (п. 7 Порядка) Аттестационная комиссия проводит аттестацию педагогического работника на подтверждение соответствия занимаемой должности (п. 13 Порядка) Аттестационная комиссия дает рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности (п. 23 Порядка ) Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов (п. 6 Порядка) В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (п. 7 Порядка) Аттестационная комиссия проводит аттестацию педагогического работника на подтверждение соответствия занимаемой должности (п. 13 Порядка) Аттестационная комиссия дает рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности (п. 23 Порядка ) Аттестационная комиссия организации

-Список работников организации, подлежащих аттестации (за 30 дней) - График проведения аттестации (за 30 дней) - Представление (за 30 дней) - Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии (в течение 3 рабочих дней после составления) (Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника п. 20 Порядка) Документы с которыми должен быть ознакомлен педагогический работник

Аттестация в целях установления квалификационной категории Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (п.29 Порядка) Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории (п.30 Порядка) Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории (п.30 Порядка)

стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования; выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности; личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации. 11 Аттестация в целях установления первой квалификационной категории

Достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования; выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях; личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной; активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно- методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах. 12 Аттестация в целях установления высшей квалификационной категории

Аттестация в целях установления квалификационной категории Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней (п.33 Порядка) На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет» (п.44 Порядка)

Нормативные документы Письмо МОН КК от г / «Об использовании в работе Схемы организации и проведения аттестации педагогических работников, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в Краснодарском крае» 14

Организации, обеспечивающие проведение аттестации -МОН КК; -ГКУ КК ЦОКО; -ГБОУ КК ККИДППО; -МОУО;-ОО 15

Приказом руководителя назначается ответственный за организацию аттестации (доверенное лицо педагогического работника) (пункт 5) 16

АК министерства АК министерства осуществляет свою деятельность в соответствии с региональным Положением. Персональный состав АК министерства утверждается приказом министерства и может обновляться ежегодно по мере необходимости. (пункт 6) 17

Этапы аттестации: -подготовительный;-экспертный;-заключительный 18

Подготовительный этап Заявление о проведении аттестации может быть подано в течение всего года (пункт 9.1). АК министерства рассматривает заявления педагогических работников о проведении аттестации и принимает решение о соответствии (несоответствии) их оформления установленным требованиям в срок не более 30 календарных дней со дня их получения (пункт 9.5). МОУО информирует МОО о решении АК министерства по результатам рассмотрения заявлений в течение 20 календарных дней после заседания АК министерства (пункт 9.7). 19

Экспертный этап МОУО организует работу специалистов (пункт 10.1). Специалисты осуществляют анализ профессиональной деятельности педагогических работников, по результатам которого составляют заключения (пункт 10.3). 20

Заключительный этап МОУО передает заключения в ГКУ КК ЦОКО не позднее 10 календарных дней до заседания АК министерства (пункт 11.3). ГКУ КК ЦОКО размещает на официальном сайте министерства приказ об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории (пункт 11.6). МОУО передает выписку из приказа министерства о результатах аттестации в МОО не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения АК министерства (пункт 11.7). 21

Спасибо за внимание!