Праця неповнолітніх влітку. Список нормативних актів.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Виконала Студентка 3 курсу групи СП 13-1 Орищук У.М.
Advertisements

Неповнолітні, тобто особи, котрі не досягли віку 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Нарівні з цим для них встановлено.
Кодекс законів про працю. Стаття 2. Основні трудові права працівників Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не.
Поняття та види робочого часу. Робочим вважається час, протягом якого працівник повинен знаходитися на своєму робочому місці і виконувати роботу, обумовлену.
Білоус Марина 10-Б Чернігів Трудовé прáво об'єктивно відокремлена система взаємопов'язаних правових норм які регулюють суспільно-трудові та пов'язані.
Праця в нашому житті Розділ 5. Твої права в трудових відносинах.
Попередній і періодичний медичні огляди, мета проведення їх.
Основи трудового права України 1.Право на працю в Україні 2.Як держава регулює трудові відносини 3.Як знайти роботу 4.Як укласти трудовий договір.
Нормативно-правова база управління персоналом. До нормативно - правової бази управління персоналом відносять сукупність документів, що створюють нормативно-методичне.
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації Про дотримання нормативних вимог при організації та проведенні атестації педагогічних.
Система фінансового права в Україні. Основними структурними елементами системи фінансового права є: 1) фінансово-правова норма як базовий структурний.
Фізичні особи як суб'єкти господарювання
ПРАВОЗНАВСТВ О. МЕТА УРОКУ: Ознайомити учнів з основами законодавства щодо особливостей регулювання трудових відносин; Розвивати навички та вміння працювати.
Під часом відпочинку розуміється час, протягом якого працівник є вільним від виконання трудових обов язків і вправі використовувати його на власний розсуд.
Підготував Гапонов Тарас 9 Г. Обставини, що виключають злочинність діяння 1. Поняття та види обставин, що виключають злочинність діяння. 2. Необхідна.
Цей Закон регулює відносини між споживачами товарів ( робіт, послуг) та виробниками, виконавцями, продавцями в умовах різних форм власності, встановлює.
ПРИМЕЧАНИ Е. Чтобы изменить изображение на этом слайде, выделите рисунок и удалите его. Затем щелкните значок "Рисунки" в заполнителе и вставьте свое изображение.
Невтриніс Л.В., заступник директора з НВР. Повна загальна середня освіта є обов'язковою. діти і підлітки віком від 6 до 18 років ; діти, яким до 1 вересня.
Податкова консультація допомога контролюючого органу конкретному платнику податків стосовно практичного використання конкретної норми закону або нормативно-правового.
Проект постанови «Про затвердження Порядку врегулювання відносин у сфері надання та споживання послуг з централізованого постачання холодної води та водовідведення»
Транксрипт:

Праця неповнолітніх влітку

Список нормативних актів

Чи знаєте ви вік, з якого можна працювати?

Чи знаєте ви, до якого виду праці відноситься праця влітку? Сезонні галузі : Лісове господарство й лісова промисловість; Торф`яна промисловість; Сільське господарство; Переробна прмисловість; Санаторно-курортні заклади й заклади відпочинку; Транспортно-дорожній комплекс;

Усі інші галузі та роботи не підпадають під поняття сезонних робіт, отже їх регулювання здійснюється на загальних підставах

Звернемося до КЗпП:

Можна визначити дві ознаки за яких трудові відносини вважаються закріпленими і без трудового договору і без наказу роботодавця: - Це фактичне виконання обумовленої роботи; - Ця робота має проводитись з відома роботодавця; З моменту коли ці дві умови виконанні ви можете вважити себе захищеним с точки зору законодавства

Розірвання трудових відносин Треба відзначити ще одну особливість припинення трудових правовідносин з неповнолітніми: відповідно до чинного законодавства розірвати трудовий договір з працівником, який ще не досяг 18 років, можна не лише з ініціативи роботодавця та самого неповнолітнього працівника, а й з ініціативи батька чи матері (усиновлювача чи піклувальника), а також державних органів і службових осіб, на яких покладено наглядконтроль за додержанням законодавства про працю.