Кодекс законів про працю. Стаття 2. Основні трудові права працівників Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Основи трудового права України 1.Право на працю в Україні 2.Як держава регулює трудові відносини 3.Як знайти роботу 4.Як укласти трудовий договір.
Advertisements

Білоус Марина 10-Б Чернігів Трудовé прáво об'єктивно відокремлена система взаємопов'язаних правових норм які регулюють суспільно-трудові та пов'язані.
ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ПЛАН 1.Трудове право та його джерела. 2. Колективний та трудовий договори. 3. Порядок прийняття на роботу. 4. Порядок припинення.
Поняття та види робочого часу. Робочим вважається час, протягом якого працівник повинен знаходитися на своєму робочому місці і виконувати роботу, обумовлену.
LOGO Трудове право Тема уроку: Трудове право. Очікувані результати Розкрити зміст поняття припинення трудового договору, назвати його підстави Після опрацювання.
Неповнолітні, тобто особи, котрі не досягли віку 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Нарівні з цим для них встановлено.
Під часом відпочинку розуміється час, протягом якого працівник є вільним від виконання трудових обов язків і вправі використовувати його на власний розсуд.
Виконала Студентка 3 курсу групи СП 13-1 Орищук У.М.
Що таке підприємство?. Визначення Підприємство - самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого.
LOGO Проект: Трудове право в схемах і таблицях Трудове право в схемах і таблицях.
Права та обов'язки громадян України
Це письмова угода двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення господарських взаємовідносин. Договір може бути укладений між.
Тема 5. Організаційні форми підприємництва. ПЛАН ЛЕКЦІЇ 1. Міжнародна класифікація форм організації бізнесу. 2. Організаційно-економічні особливості функціонування.
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ ІНСТИТУТ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КЕРІВНИХ КАДРІВ МЕХАНІЗМИ ЗЕБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ.
Праця неповнолітніх влітку. Список нормативних актів.
НСПП – постійно діючий державний орган, створений Указом Президента України від 17 листопада 1998 року 1258/98.
ПРАВОЗНАВСТВ О. МЕТА УРОКУ: Ознайомити учнів з основами законодавства щодо особливостей регулювання трудових відносин; Розвивати навички та вміння працювати.
Адміністративне право Подчекаєвої А. 10-Б. Адміністрати́вне пра́во Адміністрати́вне пра́во галузь права, яка об'єднує юридичні норми, що регулюють відносини.
НСПП – постійно діючий державний орган, створений Указом Президента України від 17 листопада 1998 року 1258/98 для сприяння врегулюванню колективних трудових.
Якщо людина не знає до якої пристані він тримає шлях, для неї жоден вітер НЕ буде попутним. (давньоримський філософ Сенека)
Транксрипт:

Кодекс законів про працю

Стаття 2. Основні трудові права працівників Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру. Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і безпечні умови праці, на об'єднання в професійні спілки та на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому законом порядку.

Глава ІІ. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи. Колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією. У колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин.

Глава ІІІ. Трудовий договір Стаття 36. Підстави припинення трудового договору Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці Стаття 48. Трудові книжки

Глава IV. РОБОЧИЙ ЧАС Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу Стаття 53. Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів Стаття 56. Неповний робочий час

Інші розділи КЗпП Глава V. Час відпочинку. Глава VІ. Нормування праці. Глава VІІ. Оплата праці. Глава VІІІ. Гарантії і компенсації. Глава ІХ. Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації. Глава Х. Трудова дисципліна. Глава ХІ. Охорона праці. Глава ХІІ. Праця жінок. Глава ХІІІ. Праця молоді.