Классификация обучающей функции предприятия. Основные технико-экономические показатели ПоказателиСумма, тыс.руб.Отклонение, (+/-)Темп изменения, % 2005200620072006.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Модель маркетинговой коммуникационной системы. Модель процесса коммуникации/убеждения.
Advertisements

Апрель Тема выпускной квалификационной работы : «Повышение эффективности реальных инвестиций на примере ООО «Меркурий »
Директор Бухгалтер Заведующий производством Повара: -горячий цех; - холодный цех Официанты уборщик служебных помещений Менеджер зала Бармен Организационная.
1 тема Руководитель Студентка. 2 АКТУАЛЬНОСТЬ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ВАР В современных условиях рыночной экономики в России большое внимание уделяется проблемам.
ООО « АЙК » 2007 г.. Механизм формирования прибыли ООО «Айк» за гг. Показатели АбсолютноеОтносительное Сумма, тыс. руб. Уд. вес,
НА ТЕМУ : « П УТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМ И МЕТОДОВ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ( НА МАТЕРИАЛАХ ООО «ФОКС») Студента 6 курса факультета.
LOGO Исследование внутренней среды организации на примере УП ЖКХ Лиозненского района Выполнила Павловская Мария Сергеевна Руководитель Савицкая Татьяна.
Выпускная квалификационная работа на тему : Анализ финансовых результатов деятельности строительной организации.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ «ХИМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ Г.САЯНСКА» Специальность (код.
Департамент образования и молодежной политики Ханты-мансийского автономного округа-Югры БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО.
«БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ И АНАЛИЗ ЕЕ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ» ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ НА ТЕМУ: Руководитель работы ст. преподаватель Пролейчик.
Статистический анализ эффективности трудовых ресурсов РФ анализ данных за последние 10 лет на примере ООО «Предприятие общественного питания 28»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Министерство образования и науки Республики Татарстан Государственное бюджетное образовательное учреждение.
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ на тему: Проект системы оценки эффективности труда персонала в ЗАО «БалаковоВолгоэнергомонтаж» Выполнил: студент группы Научный руководитель:
Бюджет доходов и расходов в планировании на предприятии 1.
Студентки группы 344 Афанасьевой Яны Сергеевны Руководитель ВКР Савкина Вера Степановна.
Финансовый план. Основное содержание Финансовый раздел бизнес-плана рассматривает вопросы финансового обеспечения деятельности фирмы и наиболее эффективного.
Транксрипт:

Классификация обучающей функции предприятия

Основные технико-экономические показатели Показатели Сумма, тыс.руб.Отклонение, (+/-)Темп изменения, % от от от к к к Выручка, тыс.руб ,797,6792,49 2. Себестоимость, тыс.руб ,5677,169,83 3. Ресурсы – всего, в т.ч. - среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб. - среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб. - расходы на оплату труда, тыс.руб ,83 100,36 105,65 128,57 108,63 99,02 126,36 125,93 155,33 99,37 133,5 161,90 4. Прибыль до налогообложения, ,57135,65В 2,07 р. 5. Среднесписочная численность работников, чел ,11105,56117,28 6. Производительность труда, тыс.руб./чел. 777,6662,76613,23-114,84-49,53-164,3785,2392,5378,86 7. Средняя заработная плата, тыс.руб. 2,452,62,720,150,120,27106,12104,62111,02 8. Ресурсоотдача 4,873,182,86-1,69-0,32-2,0165,389,9458,73

Динамика финансовых результатов деятельности за гг, тыс.руб. Показатели Сумма, тыс.руб.Отклонение, (+/-)Темп изменения, % от от от к к к 2005 Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг ,6997,7 92,49 Себестоимость реализации това­ров, продукции, работ, услуг ,5677,1 69,83 Валовая прибыль в 2,7 в 3,9 В 10,6 Управленческие расходы Прибыль (убыток) от продаж в 2,7 р. 145,5 В 3,9 р. Проценты к уплате Прочие операционные доходы Прочие операционные расходы ,82 Прочие внереализационные доходы ,922,9 В 3,6 р. Прочие внереализационные расходы в 3,5 р. 12,4 43,24

Информация о курсе "Повышение квалификации официантов" Наименование курса:"Повышение квалификации официантов" Продолжительность обучения:224 академических часа (1,5 месяца). Время обучения может быть сокращено с учётом индивидуальных знаний. График занятий:36 часов в неделю (при пятидневной рабочей неделе) Время занятий:утренние группы с 8-00 до 13-00; дневные группы с до 18-00; Место проведения занятий:ул. Красина, д. 37/49, к.23 Базовое образование:Полное среднее Квалификация (профессия), присвоенная после окончания: официант, разряд 4,5

Информация о курсе " Повышение квалификации барменов" Наименование курса:"Повышение квалификации барменов" Продолжительность обучения:повышение квалификации -336 академических часа (2 месяца). Время обучения может быть сокращено с учётом индивидуальных знаний. График занятий:36 часов в неделю (при пятидневной рабочей неделе) Время занятий:утренние группы с 8-00 до 13-00; дневные группы с до 18-00; Место проведения занятий:ул. Красина, д. 37/49, к.23 Базовое образование:Полное среднее Квалификация (профессия), присвоенная после окончания: бармен, разряд 5

Затраты на повышение квалификации официантов и бармена Ф.И.О. Стаж работы в компании Стоимость обучения (в тыс.руб.) 1. Касмаков Семён Петрович 5 лет Уринцов Юрий Владимирович 3 года Владор Кирилл Владимирович 2 года ИТОГО

Смета расходов на мероприятия по совершенствованию кадровой политики предприятия на годы Мероприятие 2008 г 2009 г 2010 г 1. Введение должности специалиста по Управлению персонала Внутрифирменное обучение персонала Внедрение системы внутреннего PR Подбор и адаптация персонала Создание системы замещения старых специалистов новыми Итого

Показатели эффективности, результатов и затрат на мероприятия по совершенствовании. развитием персонала Показателиед. изм 2008 г (руб.) 2009 г (руб.) 2010 г (руб.) Затратыруб Результатыруб Эффективность%70,681,999,2