Рекомендации августовского совещания руководителей ОУ г.Новоалтайска по теме: «Инновационное развитие муниципальной системы образования» 2010 год.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
создание оптимальной и эффективной сети ОУ модернизация базовых учреждений с целью повышения качества образовательных услуг.
Advertisements

Цели и задачи развития кадрового потенциала нашей новой школы - Внедрить систему моральных и материальных стимулов для сохранения в школах лучших педагогов.
МОДЕРНИЗАЦИЯ Российского образования 2000 год -развитие предпрофильной подготовки и профильного обучения; - - введение ЕГЭ; - нормативно-подушевое финансирование;
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 22.
Эффективность школьных систем мониторинга Материалы работы группы 2 г. Калининград 20 октября 2011 г.
Асбестовское муниципальное общеобразовательное учреждение вечерняя (сменная) общеобразовательная школа 31 МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ на годы.
Эффекты реализации ФГОС общего образования 2-го поколения в Забайкальском крае.
Изменение методической работы на городском уровне в целях совершенствования профессиональных умений педагогических кадров, актуальных для современного.
П/пМероприятияСрокиПредполагаемые результатыОтветственные.
ФГОС общего образования Дорожная карта 2012 Выживает не самый сильный и не самый умный, а тот, кто лучше всех откликается на происходящие изменения. Ч.
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ОТ На пути к новой школе: анализ, проблемы, задачи. /Директор школы Т.А. Дымченко Анализ работы методических объединений.
Управление введением и реализацией федеральных государственных образовательных стандартов общего образования на муниципальном уровне Ольга Петровна Козлова,
П Программа развития ОУ на ЗАДАЧИ: Создание на базе школы возможности получить качественное образование. Вовлечение обучающихся в реализацию.
«Наша новая школа» Направления деятельности образовательного учреждения: - Обновление образовательного процесса; - Поддержка талантливых детей; - Сохранение.
Г.Новоалтайск Продолжить работу по реализации ФГОС НОО, созданию необходимых условий для внедрения ФГОС ООО г.Новоалтайск2013.
Проект «Развитие инновационного потенциала образовательного учреждения» Ильина Нина Федоровна, Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной.
Сохранение и развитие инновационной составляющей в московском образовании.
г. Учредительный и внутриучрежденческий контроль.
Муниципальное общеобразовательное учреждение лицей 1 учреждение лицей 1 городского округа город Мантурово Годовой план работы на 2011 – 2012 учебный год.
* Августовское совещание педагогических работников образовательных учреждений г. Нягани МБОУ «СОШ 6» 27 августа 2012.
Транксрипт:

Рекомендации августовского совещания руководителей ОУ г.Новоалтайска по теме: «Инновационное развитие муниципальной системы образования» 2010 год

Рекомендации августовского совещания для руководителей ОУ Повышать результативность школьного образования в соответствии с целями опережающего развития опережающего развития

Рекомендации августовского совещания для руководителей ОУ Совершенствовать систему моральных и материальных стимулов для сохранения в образовательных учреждениях лучших педагогов и постоянного повышения их квалификации Совершенствовать систему моральных и материальных стимулов для сохранения в образовательных учреждениях лучших педагогов и постоянного повышения их квалификации

Рекомендации августовского совещания для руководителей ОУ Создавать условия для реализации образовательной программы ОУ как механизма совершенствования содержания образования содержания образования

Рекомендации августовского совещания для руководителей ОУ Совершенствовать механизм перехода на самостоятельное ведение бухгалтерского и налогового учета Совершенствовать механизм перехода на самостоятельное ведение бухгалтерского и налогового учета