Маргарита Ускембаева Алматы, 2 декабря 2011

Почему женщины становятся самозанятыми? 1. неудовлетворенность условиями труда 2. низкая зарплата 3. отсутствие социального пакета (д/д/у) 4. расположение рабочего места 2

Самозанятые женщины тенденция к феминизации мелкого бизнеса в форме самозанятости (челночный бизнес, сфера мелкорозничной торговли и услуг, ремесленничество) 3

Самозанятые женщины 1. в сфере торговли (продавцы) 2. в сельском хозяйстве (сезонные работы) 3. в сфере услуг (домработницы) 4

Риски для самозанятых женщин: самозанятым женщинам не выплачиваются пособия по беременности и родам не производятся отчисления в пенсионные фонды до достижения ребенком одного года как это делается для работающих женщин. 5

Риски и потери Самозанятые граждане, в большинстве своем, не декларируют доходы не платят подоходный и другие налоги не участвуют в накопительной пенсионной системе 6

Риски и потери не засчитывается стаж работы и, как следствие, эта категория населения выпадает из системы государственного социального страхования. 7

Какие условия труда требуются женщинам? 1. достойная зарплата – 67% от з/п мужчин 2. социальный пакет 3. гибкий график работы с учетом материнской роли 4. детские дошкольные организации 8

ЦА сеть «Гендер и торговля» - IGTN Гендерные аспекты воздействия либерализации экономики на занятость в сельском хозяйстве РК 2005 год 9

ЦА сеть «Гендер и торговля» - IGTN Гендерный мейнстриминг в торговой политике Центральной Азии 2008 год 10

Выводы: Гендер рассматривается как важная переменная в анализе торговой политики. Политические отношения в сфере торговли базируются на: - андроцентрических допущениях и ценностях относительно природы домохозяйств 11

Принципы гендерного анализа торговой политики: - идеях о преимущественном вкладе различных секторов экономики в национальное производство и экономический рост - односторонней фокусированности на производительно-формальной экономике 12

Принципы гендерного анализа торговой политики: Торговая политика базируется на абсолютизации рыночного подхода и недооценке воспроизводственного (неформального) сектора экономики. 13

Издержки торговой политики Гендерный анализ либерализации торговли включает в себя следующие вопросы: 14

Издержки торговой политики Как либерализация торговли воздействует на доступ к ресурсам и возможности их контроля со стороны женщин и мужчин? 15

Издержки торговой политики Ухудшаются или улучшаются возможности женщин использовать и контролировать такие ресурсы как земля, кредиты, техническая помощь, технологии и ресурсы, находящиеся в совместном владении. 16

Издержки торговой политики Какое влияние либерализация торговли оказывает на бюджет распределения времени у мужчин и женщин? 17

Издержки торговой политики Каково воздействие либерализации торговли на временные затраты по ведению домашнего хозяйства; на (пере)распределение обязанностей женщин и мужчин в домашнем хозяйстве. 18

Издержки торговой политики Связаны ли сравнительные преимущества женщин на вторичном и третичном рынке труда с их профессиональной квалификацией или же с социальным значением женского труда как «более дешевого» (не с точки зрения размера заработной платы, но также в отношении социальных гарантий, меньшей резистентности к условиям труда) 19

Закон о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин РК Статья 10. Участие работодателей в обеспечении равных прав и равных возможностей мужчин и женщин в сфере трудовых отношений 20

Закон о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин РК 1) равные права и равные возможности мужчин и женщин на рынке труда 2) равные права и равные возможности мужчин и женщин по заработной плате 3) меры, направленные на улучшение положения лиц с семейными обязанностями 21

Ратификация международных норм Конвенция Международной Организации Труда 183 об охране материнства (пересмотренная в 1952 году), Женева, 28 июня 1952 года. 22

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах Право на труд, включая право каждого человека зарабатывать себе на жизнь трудом, который он выбирает и на который он свободно соглашается Статья 6 23

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах Право на справедливые и благоприятные условия труда, включая равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы ни было различия Статья 7 24

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах Право на социальное обеспечение, включая социальное страхование Статья 9 25

НАШИ КОНТАКТЫ: , г. Алматы, ул.Брусиловского, 141 т. +7 (727)

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ! 27