Пенсійна реформа. Головна мета реформи: забезпечити справедливу систему розподілу пенсійних коштів; створити для людей можливість накопичувати максимальний.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Основні положення Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" Варчук В.В.
Advertisements

Підготувала: Чередниченко Анна КАФЕДРА СОЦІАЛЬНА СФЕРА КОНТРОЛЬНО- МОДУЛЬНА РОБОТА : «Соціальна політика держави»
Деякі відомості У держбюджеті України на 2013 р. закладено зростання ВВП на рівні 3,4%. Світовий банк прогнозує зростання ВВП України в 2013 р. на рівні.
СОЦІАЛІЗАЦІЯ ЕКОНОМІКИ: ЧИННИКИ, ІНСТИТУЦІОНАЛЬНІ ФОРМИ ТА ІНСТРУМЕНТИ. СОЦІАЛЬНА ДЕРЖАВА.
ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА УКРАЇНИ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ
Презентація на тему: « Освіта як важливий фактор соціально-економічного розвитку держави » Виконала студентка УУП-303 спец Дода Олександра.
Безробіття - це соціально-економічне явище, за якого частина працездатного населення не може знайти роботу, стає відносно надлишковою, поповнюючи.
Природний рух. Природний рух населення зміна кількості і складу населення в результаті народжуваності і смертності (без урахування його механічного переміщення).
ОХОРОНА ПРАЦІ В УКРАЇНІ ПРОБЛЕМИ, ДОСВІД І ПЕРСПЕКТИВИ.
ОХОРОНА ПРАЦІ В УКРАЇНІ ПРОБЛЕМИ, ДОСВІД І ПЕРСПЕКТИВИ.
Інші соціально-економічні права людини і громадянина. Права дитини.
Місцеві фінанси Данії Антоненко Антон 35 ФК. Головні Факти Площа суходолу: км 2 Населення (2015): 5,66 млн Густота населення: 132 мешканців/км.
Порядок проведення індексації заробітної плати працівників.
Соціальні гарантії для громадянин України. Державні соціальні гарантії- це встановлені законами мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного.
Фінансовий ринок Фінансова система України Страхування Державні фінанси Фінанси суб»єктів господарювання Міжнародні фінанси Функціональна структура фінансової.
Нові соціальні ініціативи Президента України Діти – майбутнє України Київ
ЗОЛОТИЙ ЗАПАС накопичувальна страхова програма. ЗОЛОТИЙ ЗАПАС– це: -Найвигідніша пенсійна програма -Спосіб створення та захисту капіталу -Фінансова незалежність.
Концепція змін до положень ІІІ-го розділу Податкового кодексу щодо визначення переліку податкових різниць Додаток 1.
Особливість статусу центрального банку. Центральний банк це державний орган. Під правовим статусом центрального банку розуміють його роль і місце в системі.
Азійський банк розвитку (Asian Development Bank).
Транксрипт:

Пенсійна реформа

Головна мета реформи: забезпечити справедливу систему розподілу пенсійних коштів; створити для людей можливість накопичувати максимальний розмір пенсії, виходячи із власних доходів; стабілізувати пенсійну систему та гарантувати виплати пенсій на довгострокову перспективу; стабілізувати фінансовий стан державного бюджету; ліквідувати надмірний розрив у розмірах пенсій із солідарної системи.

Необхідність проведення пенсійної реформи Демографічна ситуація Загальносвітові тенденції Економічна ситуація

Співвідношення працівників та пенсіонерів в Україні У 2025 році один працюючий буде утримувати одного пенсіонера. За відсутності реформ розмір пенсії суттєво зменшиться.

Вік виходу на пенсію у деяких країнах У більшості країн з 1989 р. пенсійний вік підвищено до 5 років.

Співвідношення пенсіонерів до працездатного населення у деяких країнах Європи, % Україна має одне з найгірших у Європі співвідношень працюючих до пенсіонерів.

Тривалість життя жінок після досягнення 55 років Українські жінки після досягнення 55 років живуть довше за всіх у Європі.

Україна має найвище в світі співвідношення пенсійних виплат до ВВП Співвідношення пенсійних виплат до валового внутрішнього продукту у 2010 році, %

Частка видатків Пенсійного фонду України у ВВП, % Видатки Пенсійного фонду України по відношенню до ВВП зростають

В Україні, як і в усьому світі, продовжуються процеси старіння населення, при цьому пенсійний вік у нас – один із найнижчих у світі. Вже у 2005 році кожен працюючий буде утримувати одного пенсіонера. У 2009 році дефіцит бюджету Пенсійного фонду України складав 30 млрд. грн., у 2010 – 26,6 млрд. грн., у 2011 – за умови відсутності реформ – складе 20 млрд. грн. Реформа не має альтернативи

Якщо нічого не змінювати, дефіцит пенсійної системи зростатиме, почнуться затримки з виплатами, що остаточно розбалансує солідарну пенсійну систему. Дефіцит Пенсійного фонду у 2010 році склав 26,6 млрд грн. або майже 14 % потреби у пенсійних виплатах Є два шляхи вирішення проблеми: або зменшувати розмір пенсії; або просити громадян працювати довше. Україна обрала другий варіант. Реформа не має альтернативи

Особливості проведення пенсійної реформи в Україні Збереження гарантій. Умови нарахування та виплати пенсій для нинішніх пенсіонерів залишаються незмінними. Поступовість. Пенсійний вік для жінок з 55 до 60 років, буде збільшуватись упродовж 10 років - на 6 місяців кожного року, починаючи з 1 лютого 2011 року. Соціальна справедливість. Максимальний розмір пенсії обмежується 12 прожитковими мінімумами. Спеціальні пенсії, на період роботи пенсіонера, буде знижено до загального рівня. Пенсії держслужбовців буде зменшено з 90 до 80 відсотків від рівня його зарплати. Пенсійний вік для чоловіків-держслужбовців підвищено до 62 років. Нинішні спецпенсії буде заморожено.

Особливості проведення пенсійної реформи в Україні Наявність компенсаторів: для покращення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери (освіти, культури та охорони здоровя) при виході на пенсію запроваджується одноразова допомога у розмірі 10 призначених пенсій; на період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 % за кожний рік. За десять років розмір пенсії може зрости на 25 відсотків.

Запровадження накопичувального рівня пенсійної системи Запровадження накопичувального рівня дозволить: забезпечити гідний рівень життя пенсіонерам, стимулюватиме сплату пенсійних внесків працюючими, створить потужне джерело внутрішніх інвестицій; підвищити зацікавленість кожної особи у легальній сплаті внесків та призведе до зниження рівня тінізації економіки; диверсифікувати джерела отримання особою доходів у старості і залучити додаткові довгострокові інвестиції в економіку держави; створити потужний стимул для розвитку вітчизняного фондового ринку.

Очікувані результати реформи Гарантування стовідсоткової виплати пенсій зараз і в майбутньому. Встановлення соціально справедливої системи пенсійного забезпечення. Підвищення престижності роботи працівників бюджетної сфери. Стабілізація та покращення стану державних фінансів. Детінізація економіки. Забезпечення економічного зростання та добробуту українців.