ИДЕОЛОГИЯ ПОСТРОЕНИЯ КОМПАНИЙ МИРОВОГО КЛАССА С.А. Масютин, председатель Совета директоров ОАО «СЭЗ». Директор департамента корпоративных отношений ОАО ИКГ «РОЭЛ Консалтинг», д.э.н. тел. (08142) , тел. (08142) , Симпозиум «Элмаш-2004» Москва, октябрь 2004 год Симпозиум «Элмаш-2004» Москва, октябрь 2004 год Ассоциация делового сотрудничества по турбогидрогенераторам, электрическим машинам, электроизоляционным материалам и оборудованию для их производства

Компания имеет бизнес- идею и знает как ее реализовать Компания имеет бизнес- идею и знает как ее реализовать Эффективность деятельности Эффективность деятельности Существенная доля рынка Существенная доля рынка Четкое понимание своей цели Четкое понимание своей цели Компания имеет бизнес- идею и знает как ее реализовать Компания имеет бизнес- идею и знает как ее реализовать Эффективность деятельности Эффективность деятельности Существенная доля рынка Существенная доля рынка Четкое понимание своей цели Четкое понимание своей цели Три подхода к определению компании мирового класса. 1

Три подхода к определению компании мирового класса Соответствие международным стандартам во всем: Соответствие международным стандартам во всем: Отчетность по МСФО Отчетность по МСФО Независимые директора в Независимые директора в составе Совета директоров Листинг на ведущих биржах Листинг на ведущих биржах акционеров Уважение прав миноритарных Уважение прав миноритарных акционеров акционеров Соответствие международным стандартам во всем: Соответствие международным стандартам во всем: Отчетность по МСФО Отчетность по МСФО Независимые директора в Независимые директора в составе Совета директоров Листинг на ведущих биржах Листинг на ведущих биржах акционеров Уважение прав миноритарных Уважение прав миноритарных акционеров акционеров 2

Соответствие мировым требованиям по: Соответствие мировым требованиям по: Качеству производимой продукции и Качеству производимой продукции и услуг Уровню менеджмента Уровню менеджмента Этике бизнеса Этике бизнеса Уровню социальной ответственности Уровню социальной ответственности Уровню социальной отчетности Уровню социальной отчетности Уровню корпоративного управления Уровню корпоративного управления Три подхода к определению компании мирового класса (продолжение 2)

Три подхода к определению компании мирового класса Серьезное отношение к роли интеллектуального, человеческого капитала, которое проявляется в Серьезное отношение к роли интеллектуального, человеческого капитала, которое проявляется в доминировании интеллектуального над материальным, организационной структуре, психоаналитическом климате, методах управления, системе мотивации, организации труда. доминировании интеллектуального над материальным, организационной структуре, психоаналитическом климате, методах управления, системе мотивации, организации труда. Серьезное отношение к роли интеллектуального, человеческого капитала, которое проявляется в Серьезное отношение к роли интеллектуального, человеческого капитала, которое проявляется в доминировании интеллектуального над материальным, организационной структуре, психоаналитическом климате, методах управления, системе мотивации, организации труда. доминировании интеллектуального над материальным, организационной структуре, психоаналитическом климате, методах управления, системе мотивации, организации труда. ГЛАВНЫЙ РЕСУРС – ЧЕЛОВЕК 3