ДОНИШКАДАИ ТАКМИЛИ ИХТИСОСИ ХИЗМАТЧИЁНИ ДАВЛАТИИ ЉУМЊУРИИ ТОЉИКИСТОН АСОСЊОИ КОРГУЗОРЇ ВА ЊУЉЉАТНИГОРЇ Душанбе
ИДОРАКУНИИ ЊАЙАТ Принсипхои идоракунии инсон Иноятова Мунира Абдуллоевна номзади илми педагогї, академики Академияи педагогї ва иљтимоии Руссия
ПРИНСИПЊОИ УМУМИИ ИДОРАКУНИИ ИНСОН 1. Таќсимоти мењнат. Ин припсип дар назар дорад, идоракунии ихтисосии кормандон дар раванди (протсеси) фаъолияти хизматї. 2. Интизом (мењнатї, хизматї, љамъиятї, интизоми шахсї). 3. Соњибкасбї ва босалоњиятї (компетентнокї) Соњибкасбї- сатњи баланди тайёр кардани кадрњои идоракунї, мањорати касбии онњо, муносибати эљодкорона ба хизмат, ќобилияти иљро кардани вазифањои касбї дар сатњи баланд;Босалоњиятї – шакли олии соњибкасбї; 4. Мувофиќ кардани манфиятњои шахсї ва љамъиятї.
5. Баробарї ва адолатнокї. Дар ин љо баробарї њамчун баробарии њуќуќ ва вазифањои шахсоне, ки дар як сатњи зинаи касбї меистанд, фањмида мешавад. Адолатнокї - ин риоя намудани њуќуќ ва вазифањо, ба амал татбиќ намудани системаи афзалиятнок барои онњое, ки дар фаъолияти хизматї иќтидори касбї ва шахсии худро самаранок амалї мекунанд, мебошад. 6. Устуворї (пуртоќати)-и њайати шахсї. 7. Муттањидии њайат (истеъдод, њамеша муттањид намудани кўшишњо, њавасманд намудани кўшишу ѓайрат,истифода намудани ќобилияти њама ва ќадр кардани хизмати њар кас, вайрон накардани таносуби муносибатњо ) 8. Мутобиќшавї ба шароити нави фаъолият (мисол, гузариш ба шароитњои бозорї) 9. Самаранокї (натиљаи бештар њангоми харољоти кам)
ПРИНСИПЊОИ ХУСУСИИ ИДОРАКУНИИ ИНСОН Принсипњои хусусї ин принсипњои њамон ќисми њайат мебошанд, ки мањаки (ядро) њар гуна маќомот ё ташкилоти давлатиро ташкил медињанд. Ин кадрњои хизмати давлатї ва мањаллї мебошанд. ПРИНСИПЊОИ КОР БО КАДРЊО ЧУНИНАНД; - Принсипи интихоби кадрњо -Принсипи банаќшагирї ва истифодаи захирањои кадрї - Принсипи љо ба љо гузории кадрњо - Принсипи раќобат ва зурозмоии кадрњо - Принсипи њавасмандкунии кадрњо - Принсипи тарбия
УСУЛЊОИ ИДОРАКУНЇ Зери мањфуми методњои идоракунї- тарз, восита ва усулњои ба маќсади муайян расиданро мефањманд. Вобаста ба њайату ташкилот онњо дар тарзу равияи фаъолият дар њалли вазифањои дар пеш истодаро ифода мекунанд. УСУЛЊОИ ИДОРАКУНИИ ЊАЙАТ ЧУНИНАНД: - иќтисодї; - иљтимої-равонї (психологї) - њуќуќї (императивї,диспозетивї яъне чї мумкин аст ва чиро кардан мумкин нест, онњо дастур медињанд, тафсия мекунанд, ) - маъмурї - ахлоќї-этикї
ТЕХНОЛОГИЯЊОИ КАДРЇ Фаъолияти идоракунї технологияњои худро дорад. Дар идоракунии њайат чунин воситањои таъсиррасонї ба инсон вуљуд дорад, ки технологияњо номида мешаванд. Технологияи кадрї ин воситаи идоракунии миќдорї ва сифатии тавсифи њайат мебошад, ки ба даст овардани маќсади ташкилот ва самаранокии фаъолияти онро таъмин менамояд.
МАЗМУН ВА СОХТОРИ ТЕХНОЛОГИЯЊОИ КАДРЇ Мазмуни технологияњои кадрї маљмўи фаъолияти доимї, роњњо ва љустуљўйњо мебошад, ки дар бораи инсон иттилоот ба даст овардан имконият медињад.
СОХТОРИ ТЕХНОЛОГИЯЊОИ КАДРЇ Технологияњои кадрие, ки гирифтани иттилооти шахсии њаматарафа ва боваринокро дар бораи инсон таъмин мекунанд. Усулњои гирифтани иттилоот хеле гуногунанд, аммо онњо бояд расмї бошанд, асосњои њуќуќї, тартиби муайяни гузаронидан ва истифодаи натиљањои бадастомада дошта бошанд.Њайати шахсии хизмати давлатї ва мањаллї бо воситаи аттестация ва имтињони тахассусї бањо дода мешаванд.) Технологияњои кадрии таъминкунандаи гирифтани иттилооти шахсї - таъминкунандаи талабот барои ташкилот, инчунин ояндабинї, миќдорї ва сифатии тавсифи њайати шахсї. Ин технологияи интихоб, ташаккули захира, ба наќшагирии кадрї, инкишофї мебошанд) 3.Технологияњои кадрие,ки зарурияти имкониятњои њайатро таъмин мекунанд. Имконият медињанд, ки натиљаи баланди њар як мутахассис ва самаранокї аз фаъолияти мувофиќатшудаи њар як шахс ба даст оварда шавад. Ба ин инчунин технологияи интихоби њайат,љобаљогузории кадрњо, идоракунии болоравии касбии шахсї ва ѓайра дохил мешаванд. )
ТЕХНОЛОГИЯЊОИ ЗАМИНАВИИ КАДРЇ СОХТОРИ ТЕХНОЛОГИЯИ ЗАМИНАВИИ КАДРЇ: Бањодињии њайат Интихоби њайат Идоракунии болоравии касбии њайат
ТЕХНОЛОГИЯЊОИ КАДРЇ ВАЗИФАЊОИ МАХСУСИ ИДОРАКУНИРО ИЉРО МЕКУНАНД, АЗ ЉУМЛА: - онњо тарзи тасниф ба системаи муносибатњои иљтимоии ташкилотњо бо маќсади ќонеъ кардани талаботњои он дар тавсифи миќдорї ва сифатии њайат таъсир мерасонанд. - технологияњои кадрї њамроњшавии нисбатан даќиќ ва маќсадноки имкониятњои касбии инсонро дар системаи наќши иљтимои ва касбии ташкилотњо таъмин менамоянд. - дар асоси онњо дар ташкилотњо механизми бозтавлид ва зарурияти таљрибаи касбии инсон ташаккул меёбад.
ИСТИФОДАИ ТЕХНОЛОГИЯЊОИ КАДРЇ Истифодаи технологияњои кадрї бояд дар заминаи меъёрї-њуќуќї ба амал бароварда шавад. Якум- фаъолияти роњбар ва муттахасисони хадамоти кадрї оиди истифодаи натиљањои технологияи кадрї ба тарзи љиддї танзим карда мешавад. Дуюм- мазмуни технологияњои кадрї нисбати онњое, ки онро исти-фода мебаранд, бояд дастрас ва фањмо бошанд. Сеюм- Технологияњои кадрї набояд њуќуќи инсонро вайрон кунанд, ба иззати нафси он расад, сабаби гирифтан ва додани иттилооти расмї, ки ба иљрои вазифаи вай, аз љумла вазъияти саломатї муно-сибат надорад, оварда расонад. Чорум- Њуќуќи истифодаи технологияи кадриро онњое дошта мета- вонанд, ки тахассуси мукаммал дошта, аз рўи талаботи вазифавиашон ба ин њуќуќ доранд.
ИСТИФОДАИ ТЕХНОЛОГИЯЊОИ КАДРЇ Технологияњои кадрї ба субъектњои идоракунї роњба-рон, хадамоти кадрї имконият медињад, ки дар асоси иттилоот дар бораи ваъзи равандњои кадрї ва муноси-батњои кадрї дар ташкилот нисбати њайат чорањои зару-риро андешанд. Хусусият ва мазмуни ин фаъолиятњо метавонанд гу- ногун бошанд аз ќарор дар бораи ќабули кормандони иловагии кироя то озод кардан аз ишѓоли вазифа.