КонфліктКонфлікт. Слово «конфлікт» латинського походження. В перекладі означає зіткнення. Мається на увазі зіткнення протилежних цілей, інтересів, позицій,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Поняття конфлікт. Типи конфліктів Соціальний педагог Шевченківської ЗОШ І-ІІІ ступенів Гнатів В.П. Конфлікти у педагогічному та учнівському середовищі.
Advertisements

Привіт! Я – конфлікт Жити – значить мати проблеми. Вирішувати їх – значить рости інтелектуально. (Дж. П. Гілфорд, психолог)
Конфлікт Тонкушиної Катерини 11-Ф. зіткнення або боротьба, ворожі стосунки.
Причини виникнення різних типів конфліктів в освітніх організаціях Загальні причини конфліктів Конкретизація причин різних типів конфліктів Причини внутрішньоособистісних.
З дисципліни: Соціальні та політичні конфлікти Презентація на тему: Виконала: студентка групи КПМ-17-Х 1 Павленко Т.І.
ВИЗНАЧЕННЯ КОНФЛІКТУ, КОНФЛІКТНОЇ СИТУАЦІЇ, КЛАСФІКАЦІЯ КОНФЛІКТІВ
Конфлікт ( від лат. conflictus - зіткнення ) - це зіткнення протилежно спрямованих цілей, інтересів, позицій, думок, точок зору, поглядів тощо.
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНИЙ СЕМІНАР РОЗВИТОК ПОЗИТИВНОГО САМОСПРИЙНЯТТЯ ПЕДАГОГІВ.
Як досягти поваги в колективі Ми народилися, щоб жити разом. І спільнота наша подібна до арки, яка тримається лише тому, що каміння не дає одне одному.
Конфлікт і шляхи його подолання Перш ніж сказати – порахуй до десяти, Перш ніж образити – порахуй до ста, Перш ніж ударити – порахуй до тисячі. Народна.
«Діти мають виховуватись не для сучасного, а для майбутнього, можливо, кращого стану роду людського». Е.Кант Герман Л.Р.
Організація проблемного навчання. ПЛАН 1.Сутність проблемного навчання. 2.Прийоми створення проблемного навчання. 3.Типи проблемних ситуацій.
Планета Земля б´є на сполох! Екологічний тренінг.
Невербальна комунікація у навчальній діяльності Як правильно розуміти невербальні засоби спілкування? Чи можна підробити невербальні засоби спілкування?
«Поганий мир кращий за хорошу сварку» Конфлікти та шляхи їх вирішення"Конфлікти та шляхи їх вирішення" Мендел Валентина Василівна.
(Типи трикутників, лінії пов'язані з трикутником,основні факти,обчислення площі трикутника) підготуавла учениця 7-б класу Локоть Юлія.
Тема: БУДУЄМО РІВНОПРАВНІ СТОСУНКИ. ЯКІ БУВАЮТЬ СТОСУНКИ Стосунки- це зв`язок між людьми, які добре знають одне одного. Коли люди знайомляться,спілкуються,разом.
М УЛЬТИМЕДІЙНІ ПРЕЗЕНТАЦІЇ. Мультимедіа презентації використовуються для інформування потенційних клієнтів і партнерів про послуги та продукцію компанії.
Блащак Віта УФ-22 Презентація: «Зміни життя на краще» Ідеї для покращення умов для студентів.
Анкета для батьків. 1.Чи знаєте ви здібності своєї дитини? Ні - 0 Намагаюся взнати - 3 Так - 5.
Транксрипт:

КонфліктКонфлікт

Слово «конфлікт» латинського походження. В перекладі означає зіткнення. Мається на увазі зіткнення протилежних цілей, інтересів, позицій, думок. Це процес загострення двох чи більше сторін – учасників конфлікту під час розв'язання проблеми, що має особисту значимість для кожного.

Типи конфліктів: За кількістю учасників: міжособисті, міжгрупові, міжколективні, міжнаціональні, міждержавні За проблемною ознакою: сімейні, педагогічні, політичні, економічні За ступенем загострення: незадоволення, протидія, ворожнеча

Конфлікти можуть бути: конструктивними (творчими) – коли опоненти не виходять за рамки етичних норм; деструктивними (руйнівні) – коли одна із сторін стоїть на своїй позиції і не хоче враховувати інтереси другої, намагається психологічно «задушити» партнера, принизити його.

Причини виникнення конфлікту: неможливість отримати те що хочеться, чи необхідно; різні точки зору на одне і те ж запитання.

Стадії конфлікту: виникнення об'єктивної конфліктної ситуації; осмислення ситуації як конфліктної, хоча б одним її учасником.

Наслідки конфлікту: дискомфортстрес можлива спроба здійснити суїцид депресіянапруга

Психотехніка сімейної безпеки:

1. Умійте витримувати ритм спілкування. Не набридайте зауваженнями, порадами, нотаціями.

2. Умійте вчасно відчути критичну точку закипання пристрастей.

3. Сперечайтеся, але не сваріться (краще 10 суперечок, ніж одна сварка з образами).

4. Обговорюйте, але не оговорюйте (образливими епітетами, звинуваченнями).

5. Звужуйте арену конфлікту типу «ти завжди…».

6. Забудьте, що було вчора, не накопичуйте злості до останнього.

7. Охолоньте: М.В.Гоголь радив: «Де кричать емоції – розум мовчить» (набери повітря, рахуй до 10, не дихай, а потім кажи).

8. Будьте емфатичними (вмійте поставити себе на місце іншого).

9.Утверджуйте не власне «Я», а справедливість (гонор поглинає самокритичність. Останнє слово ваше, але ціна страшна – глибока неприязнь, бо ви гідність розтоптали).

10. У незгодах шукайте не істину, а згоду.

11. Менше з'ясовуйте стосунки – більше створюйте.

Дякую за увагу!