Шляхи формування й удосконалення професійної компетентності вчителя Учитель живе доти, доки він вчиться, тільки-но він перестає вчитися, у ньому помирає.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
МЕЛІТОПОЛЬСЬКА ЗОШ 4. Знання глибокі систематичні поліфункціональні Діяльність Використання знань у нестандартних ситуаціях. Уміння і навички Особистісні.
Advertisements

Компетентність педагога як вагомий чинник підвищення якості освіти.
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО УПРАВЛІННЯ САМООСВІТНЬОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ВЧИТЕЛІВ Учитель живе до тих пір, поки вчиться; як тільки він перестає вчитись, у ньому.
МИНЬКОВЕЦЬ КИЙ НВК. Методична робота в НВК здійснюється під девізом: Творчість, майстерність, досконалість – це насамперед наполеглива праця. В.Сухомлинський.
Семінар-практикум на тему: Розвиток професійної компетентності вихователів ДНЗ. Управління освіти м. Фастів ДНЗ 6 Казка Вихователь-методист Шуригіна Т.Г.
Навчаючи – учись, Навчаючись твори, У процесі творчості - навчай.
Система роботи вчителя -це комплекс його педагогічної праці, сукупність форм, методів і прийомів, властивих діяльності певного вчителя, які дають йому.
Учитель живе доти, доки вчиться, тільки-но він перестає вчитися, у ньому помирає вчитель. (К. Ушинський) Учитель повинен свідомо йти в ногу з сучасністю,
Тематика засідань методичного обєднання вчителів суспільно- оздоровчого циклу на н.р.
Методичне обєднання вчителів суспільно – гуманітарного циклу.
МИНЬКОВЕЦЬ КИЙ НВК. Методична робота в НВК здійснюється під девізом: Творчість, майстерність, досконалість – це насамперед наполеглива праця. В.Сухомлинський.
Утвердження принципів нової ролі освіти як стратегічної основи розвитку особистості, суспільства, нації, держави; виховання патріота і громадянина, який.
Проблема вчителів інформатики Гадяцької спеціалізованої школи І-Ш ступенів 4 Формування інформаційної компетентності на уроках інформатики.
Моніторинг як засіб формування професійної компетентності педагогічних працівників Лук'янчук Евеліна Анатоліївна, методист обласного науково-методичного.
Методична робота – джерело сприятливого професійного середовища Безмінова І.Г., директор Богодухівського колегіуму 2 Богодухівської районної ради Харківської.
Проблема Реалізація компетентнісного підходу через діяльнісне навчання на уроках історії, географії.
Проблема предметної комісії: 2008 – 2009 навч. рік Застосування інноваційних технологій на уроках суспільно – гуманітарних дисциплін – 2010 навч.
Торговицька ЗОШ І-ІІІ ступенів заступник директора з навчально-виховної роботи Сікорська С.М. МЕТОДИЧНА РОБОТА.
2011 Немає такої професії, в якій людина Немає такої професії, в якій людина не змогла піднятися не змогла піднятися на вершини майстерності на вершини.
Транксрипт:

Шляхи формування й удосконалення професійної компетентності вчителя Учитель живе доти, доки він вчиться, тільки-но він перестає вчитися, у ньому помирає вчитель. К.Д. Ушинський

Педагогічна майстерність –це право чи обовязок учителя? Це право! Кожен учитель здатний розвивати свою майстерність і доносити її до учнів Це обовязок, адже без педагогічної майстерності неможливо виховувати творчу, обдаровану особистість Це талант, це щохвилинна праця, це постійний творчий пошук, це бажання стати майстром

Компетентність: Походить від латинського competens, що в перекладі означає належний, здібний; Спроможність кваліфіковано здійснювати діяльність, виконувати завдання або роботу; Набір знань, умінь, навичок і відношень, що дають змогу особистості здійснювати діяльність або виконувати певні функції, що підлягають досягненню певних стандартів у галузі професії чи діяльності; Певна база знань особистості, яка дозволяє їй судити про що-небудь, висловлювати переконливу, авторитетну думку.

Компетенція – це коло повноважень будь-якої установи або особи; коло питань, у яких ця особа має знання, досвід. Компетенції є двох видів: -базові (фізичні, когнітивні, моральні); -похідні (трудові, технологічні, політико- правові), які розвиваються на основі базових.

Формула компетентності Компетентність = мобільність знань + гнучкість методу + критичність мислення

Самоосвіта – безперервний процес розвитку та самовдосконалення вчителів. Вона є основною формою підвищення професійної педагогічної компетентності, яка складається з удосконалення знань та узагальнення педагогічного досвіду шляхом цілеспрямованої самоосвітньої роботи.

Алгоритм підвищення власного рівня професійної компетентності вчителя: виявлення здібностей, нахилів, спеціальної компетентності, ціннісних орієнтацій; створення особистої позитивної Я-концепції; інноваційний підхід до вдосконалення професійної компетентності як у курсовий, так і між курсовий період, аналіз власної діяльності; рефлексія і аналіз власної діяльності; через обєктивну оцінку прийти до самореалізації; самовдосконалення;

виявлення й упровадження продуктивних технологій навчання та виховання; відвідування уроків у кращих учителів, участь у конкурсах, творчих дискусіях, методичних мостах; складання плану самовдосконалення професійної компетентності; створення учителем власної бази кращих сценаріїв, уроків, цікавих прийомів, знахідок на уроці; здійснення цілеспрямованої систематичної роботи над методичної темою;

акумуляція та застосування на практиці результатів інноваційного педагогічного досвіду; самовиховання; кооперативна професійна взаємодія з колегами; збирання й укладання творчого портфоліо вчителя; оприлюднення індивідуальних доробок на нарадах, педрадах, методичних обєднаннях, у пресі; консультування.

Якості педагога – майстра: знання навчального предмета; прагнення до самоосвіти; любов до дітей; розумна вимогливість; особистий приклад; уміння контролювати свою діяльність, поведінку; педагогічний такт; спостережливість, винахідливість; уміння користуватися голосом, дикцією, мімікою, тоном, жестом; педагогічна прозорливість.

Професійна компетентність вчителя – поняття динамічне, багатогранне і багатоаспектне, його зміст змінюється у відповідності із процесами, що відбуваються в суспільстві і освіті. Структура професійної компетентності також повинна періодично видозмінюватися, корегуватися в звязку зі стрімким розвитком науки й практики.