Intel Confidential 11 Подготовка кадрового резерва инновационной экономики России Вера Баклашова Директор образовательных программ Intel в СНГ 20 мая, 2009 Москва

Intel Confidential 22 Наша Миссия доброй воли направлена на образование –Образовательные традиции в каждой стране уникальны –Однако желание привнести инновационность в систему образования сходно во всех странах мира. И это обусловлено реалиями 21 века.

Intel Confidential 33 От подготовленности, целевых установок миллионов российских школьников зависит то, насколько мы сможем выбрать и обеспечить инновационный путь развития страны (из программных материалов инициативы «Наша новая школа») Под инновационным образованием мы понимаем образование, которое обеспечивает новые результаты, воспитание конкурентоспособных, социально ответственных, инициативных и компетентных граждан, является базой для инновационного развития экономики и общества. (из выступления Министра А.А. Фурсенко)

Intel Confidential 44 Вектор направленности развития российского образования соответствует мировому Обновление стандартов Инициатива «Наша новая школа» Фокус на конкурентные преимущества, компетенции Информационные технологии Сетевые сообщества Открытое ПО и открытые среды

Intel Confidential 55 Intel Мы разрабатываем новейшие технологии, чтобы сделать окружающий мир лучше, а жизнь людей проще –Мы в России и думаем о России –По программам Intel обучено более 500 тыс учителей в России –Мы нацелены на системное и массовое влияние

Intel Confidential 66 5 основных направлений программы «Наша новая школа» –Обновление образовательных стандартов. Фокус на знания + умения. –Система поддержки талантливых детей. –Развитие учительского потенциала. –Современная школьная инфраструктура. –Здоровье школьников.

Intel Confidential 77 Почему умения и навыки стали так важны?

Intel Confidential 88 Overview The Partnership for 21st Century Skills ww.21stcenturyskills.org

Intel Confidential 99 В 20 векеВ 21 веке 1 – 2 места работы 10 – 12 мест работы 1-2 Диплома + курсы + обучаемость+ публикации Школа, ВУЗ, стажировки, в т.ч. зарубежные, MBA Диплом по специальности осн. области Предметная, классно-урочная Школа, ВУЗ Количество типов работы Требования к сотруднику Модель обучения Формальная + характеристика Формальная, рекомендации и достижения, Сложные психолог тесты Модель оценки Почему умения и навыки 21 века важны?

Intel Confidential 10 Почему умения и навыки 21 века так важны ? Какие навыки и качества будут наиболее востребованы на рынке труда молодежи в следующие 5 лет? Аналитическое мышление78% Информационно-коммуникационные технологии 77% Хорошее здоровье76% Работа в команде74% Инновационность, креативность74% Предпринимательские способности72% Partnership for 21 st Century Skills, and the Society for Human Resource Management. Это желаемый «набор критериев» для сотрудника 21 века.В дополнение к основному образованию.В дополнение к основной специальности.

Intel Confidential 11 Основные параметры «инновационного» кадрового резерва Знания Культура Навыки и умения

Intel Confidential 12 Навыки и умения по международной шкале Инновационность и обучаемость: –Инновационность и креативность –Проблемное, аналитическое мышление –Умение работать в команде, сотрудничество –Комплексное оценивание Информационная и технологическая грамотность: –Информационная и медиа грамотность –Умение работать с данными Социальная и психологическая зрелость: –Адаптация к изменениям –Лидерство –Мотивация на результат –Самостоятельность и ответственность

Intel Confidential 13 Фокус программ Intel Проблемное, аналитическое мышление Способность самостоятельно решать проблемы Способность работать в команде Оценивание Навыки владения технологиями (ИКТ грамотность) Проектный метод позволяет развивать навыки и умения 21 века

Intel Confidential 14 Курсы в рамках программы «Intel® Обучение для будущего» Обучение для будущего 9 (очные для школ и педвузов) Освоение проектной методики, знакомство с основными программами (MS Office) и Интернетом, и их применением в учебной практике, освоение технологии разработки учебного проекта. Базовый курс Введение в то, как можно использовать ИКТ в учебном процессе. Р ассмотрение личностно- ориентирован- ных подходов в обучении Обучение для будущего 10 Слушатели развивают навыки проектной работы, оценивания и критического мышления. Учатся организовывать работу в классе, нацеленную на активную деятельность учащихся, в том числе используют Интернет. Курс для продвинуты х пользовате лей (TAO) (очно- дистанцион-ный курс) Курс озволяе учителям строить сообщества чтобы развивать применение ими технологий и навыков 21-го века в обучении Обучение для будущего очно- дистанцион -ный курс, 10 (для школ и педвузов) Материалы тренинга совпадают с очной версией «Обучение для будущего» версии 10. Школьные учителя - предметники Школьные лидеры (Leadership Forum) Интерактивны й, очный семинар сфокусирован -ный на лидерстве в продвижении, поддержке и успешного применения эффективной интеграции технологий в школах Учителя ИКТ Курс «Путь к успеху» Тренинги по курсу, который развивает ИКТ грамотность, способность самостоятельн о решать сложные проблемы, критическое мышление и способности к сотрудничеств у «Intel® Обучение для будущего» Материалы для совершенствования навыков и знаний Онлайн инструменты и материалы Помощник на каждый день, оценка проектов, создание эффективных проектов, инструменты оценивания

Intel Confidential 15 Спасибо за внимание Вопросы

Intel Confidential 16 Потом,.. Образовательные стандарты Методики Компьютеры и интернет Программное обеспечение

Intel Confidential 17 Компоненты образовательных инициатив Intel Улучшаем преподавание и обучение через эффективное использование современных технологий Программа Intel® «Обучение для будущего» Программа Intel® «Путь к успеху» Программа Компьютерных клубов Всемирный смотр научно- технического творчества в США (Intel ISEF) Программы Intel в области высшего образования