СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ

РИСКОВОЕ СТРАХОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ С НАКОПЛЕНИЕМ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ СТРАХОВЫЕ ПРОДУКТЫ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ

ДОЛГОСРОЧНОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ Повышение статуса компании среди конкурентов на рынке труда Долгосрочная мотивация сотрудников на работу в компании Поощрение сотрудников компании Обеспечение трудового контракта Дополнение социального пакета ЦЕЛИ СТРАХОВАНИЯ:

УСЛОВИЯ ДОГОВОРА: Возможность ежемесячной рассрочки платежей Возможность деления страхового взноса между компанией и сотрудником в оговоренных частях (к примеру, 50% на 50%) Возможность расторжения полиса в случае ухода сотрудника из компании и возврат выкупной суммы в соответствующих частях сотруднику и работодателю (в зависимости от условий, прописанных в трудовом договоре) ДОЛГОСРОЧНОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ

РИСКОВОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ СТРАХОВЫЕ РИСКИ: Риск смерти по любой причине Освобождение от уплаты взносов в случае наступления нетрудоспособности СТРАХОВАЯ ЗАЩИТА: Выплата высокой страховой суммы в случае смерти по любой причине начиная с первого дня страхования В случае наступления нетрудоспособности (инвалидности I или II (нерабочей) группы) клиент освобождается от уплаты дальнейших взносов, сохраняя при этом защиту в полном объеме

ПРИМЕР: РИСКОВОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ Мужчина в возрасте 34 года, срок страхования 1 год. Страховое покрытие Страховая сумма по риску смерти по любой причине: $ Страховой взнос Взнос по основному покрытию: $78 При коллективном страховании (более 100 человек) предоставляется скидка от 10% до 20%

СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ С НАКОПЛЕНИЕМ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ СТРАХОВЫЕ РИСКИ: Дожитие до окончания срока страхования Риск смерти по любой причине Освобождение от уплаты взносов в случае наступления нетрудоспособности ПРЕИМУЩЕСТВА: Создание накоплений к окончанию срока страхования Защита в размере высокой страховой суммы в случае смерти по любой причине начиная с первого дня страхования В случае наступления нетрудоспособности (инвалидности I или II (нерабочей) группы) клиент освобождается от уплаты дальнейших взносов, сохраняя при этом защиту в полном объеме Получение дополнительного дохода за счет «Участия клиента в прибыли компании

СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ С НАКОПЛЕНИЕМ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ПРИМЕР: Мужчина в возрасте 34 года, срок страхования 26 лет (до пенсионного возраста). Страховая защита Страховая защита по риску смерти по любой причине: $ с первого дня страхования Освобождение от уплаты взносов в случае наступления нетрудоспособности Ожидаемые накопления по окончании срока страхования: $ Страховой взнос Ежемесячный страховой взнос составит $100 (10% от зарплаты сотрудника)

ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ СТРАХОВЫЕ РИСКИ: Дожитие до начала выплаты ренты (пенсии) Возврат уплаченных взносов в случае смерти сотрудника до начала выплаты пенсии Следующий риск может быть включен в договор страхования: Освобождение от уплаты взносов в случае наступления нетрудоспособности сотрудника с сохранением пенсии в указанном объеме ПРЕИМУЩЕСТВА: Обеспечение выплаты дополнительной пожизненной пенсии после достижения пенсионного возраста (или иного возраста, оговоренного в договоре страхования). В договоре может быть оговорен гарантированный период выплаты пенсии (от 1 до 20 лет), таким образом, в случае смерти Застрахованного в течение этого периода, пенсия будет выплачиваться его Выгодоприобретателям до окончания гарантированного периода. Получение дополнительного дохода за счет «Участия клиента в прибыли компании В случае наступления нетрудоспособности (инвалидности I или II (нерабочей) группы) клиент освобождается от уплаты дальнейших взносов, сохраняя при этом размер пенсии в полном объеме (при условии включения данного риска в договор страхования)

ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ПРИМЕР: Мужчина в возрасте 34 года, срок страхования 26 лет (до пенсионного возраста). Страховое обеспечение Гарантированная ежегодная пожизненная пенсия составит $1 841 Ожидаемая ежегодная пожизненная пенсия на начало выплат составляет $2 725 В случае, если сотрудник не доживает до начала выплаты ренты выгодоприобретателю возвращается сумма уплаченных взносов Страховой взнос Ежемесячный страховой взнос составит $100 (10% от зарплаты сотрудника) Дополнительный годовой страховой взнос за риск освобождения от уплаты взносов в случае постоянной утраты трудоспособности составит $66 в год

ИЗМЕНЕНИЯ В ДОГОВОРЕ В СЛУЧАЕ УХОДА СОТРУДНИКА ИЗ КОМПАНИИ I. Если взносы за сотрудника оплачивает Компания: Возможны два варианта Компании-Страхователю выплачивается выкупная сумма по расторгнутому полису Выкупная сумма по расторгнутому полису засчитывается в счет будущих страховых премий по новым договорам страхования, на новых сотрудников II. Если взносы оплачиваются и Компанией и сотрудником в оговоренных долях (например 50% на 50%): Компании и Застрахованному сотруднику выплачивается выкупная сумма в оговоренных долях. Часть выкупной суммы, причитающаяся Компании может быть засчитана в счет будущих страховых премий по новым договорам страхования, на новых сотрудников.

Все продукты с накопительной составляющей включают в себя «Участие Клиента в прибыли Страховщика» Участие в прибыли

Средняя ожидаемая доходность по портфелю, предназначенная к распределению между клиентами составляет 6% годовых в долл. США Инвестиционная стратегия Инвестиционная стратегия Allianz POCHO Life базируется на законодательстве РФ и повышенных требованиях Allianz к безопасности инвестиций Постоянный доход – 63% Банковские депозиты – 32% Другие инвестиционные инструменты – 5%

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!