Лидер Выполнила: Дурыманова В. Мулюкова А.

Кто такой ЛИДЕР? Лидер(от англ. leader ведущий, первый, идущий впереди) лицо в какой-либо группе, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Лидер группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

Качества, которые должен обладать ЛИДЕР. Качество 1 – харизматичность. Только харизматичный человек способен привлечь внимание многих людей и повести их за собой. Харизма – это определенные эмоционально- психические способности человека, которые позволяют ему влиять на мнение людей и способствовать их движению в определенном направлении. Харизматичный лидер способен легко убеждать людей в собственной правоте, в результате чего люди просто поддаются его влиянию.

Качество 2 – обширные знания. Сегодня не достаточно быть квалифицированным специалистом в определенной сфере. Настоящий лидер должен быть хорошо осведомленным в разных сферах деятельности. Человек, который умеет грамотно ответить на любой из поставленных вопросов, вызывает уважение и доверие у многих людей. А это полезно как в бизнесе, так и в политике или межличностных отношениях. Умение показать свою эрудированность, но в то же время ни в коем случае не превосходство над другими людьми, позволяет человеку подняться на ступень выше в сознании многих людей.

Качество 3 – решительность. В понятие решительность мы решили внести несколько определений. Во-первых, это умение принимать рискованные решения, которые требуют тщательного предварительного анализа ситуации. А во-вторых, это умение нести за свое решение ответственность. Склоняясь к той или иной течке зрения, лидер обязан трезво оценивать собственный риск и должен быть готов понести ответственность за любое из них. На сегодняшний день таких людей довольно мало, так как только стильный по духу человек способен выдержать постоянное эмоциональное напряжение.

Качество 4 – умение признавать и выделять заслуги других людей. Настоящий лидер должен уметь оценивать людей, с которыми он работает. Правильная мотивация персонала, коллег, граждан позволяет увеличить трудоспособность человеческого ресурса. Наиболее простой способ мотивации подчиненных - придать людям уверенность в том, что они все делают правильно. В подобных нюансах проявляется эффективность управления персоналом.

Качество 5 – уверенность в себе. Человек, которые уверен в своих действиях, и наперед знает и просчитывает возможные ходы, может легко внушить уверенность и в других людей, а это позволяет ему привлечь на свою сторону как можно больше его сторонников. Уверенный человек всегда знает, чего добивается, а поэтому – это идеальная черта настоящего лидера.