Какого учителя ждет Оренбургская школа. Современный учитель – человек, способный улыбаться и интересоваться всем тем, что его окружает, ведь школа жива,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Управление инновационными процессами в школе. Наука управления – наука здравого смысла.
Advertisements

Критерии оценки качества работы учителей. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ ИННОВАЦИОННАЯ И МЕТОДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Модель деятельности школьного методического объединения учителей начальных классов в рамках проблемного обучения. Новотроицк
ХАНТЫ – МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА. РЕЗУЛЬТАТ: ежегодно участников, новых 150 СМП Обучение Сопровождение проектов Отбор способных молодых.
«Призвание- Учитель» МОУ «Средняя общеобразовательная школа 8» г. Канаш, 2009.
Смотр-конкурс достижений учреждений дополнительного образования детей Номинация «Реализация проектов по эффективному взаимодействию с семьёй» ПРАВИТЕЛЬСТВО.
Методическое объединение учителей математики и информатики.
Широко образованный Эрудированный Информированный Прогрессивный, современный Умеет вести уроки интересно Умеет давать интересные задания. Результаты опроса.
СТРУКТУРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РМО УЧИТЕЛЕЙ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ.
Краевой конкурс «Преподаватель года» среди преподавателей учреждений НПО Краснодарского края. Творческий отчет о работе преподавателя химии ГБОУ НПО ПУ.
Этапы реализации проекта : Первый этап - диагностико-организационный; Второй этап - организационно – практический; Третий этап - рефлексивно – обобщающий.
БУРДЕЙНАЯ СВЕТЛАНА НИКОЛАЕВНА учитель начальных классов ГОУ СОШ 35 Государственное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с углублённым.
Комплексная модель взаимодействия педагогического коллектива, учащихся, родителей МКОУ СОШ 4 и общественности по сохранению психологического здоровья обучающихся.
Имиджевый проект КОГОАУ СОШ г.Лузы Разработчики: Пелевин Л.В., директор КОГОАУ СОШ г.Лузы, Винокурова С.А., Нечаева О.А., Игумнова О.М., Докунихина Т.В.,
Самообразование - залог успешной работы учителя Никогда не останавливайся ! … лишь до тех пор являешься способным начать образование других, пока продолжаешь.
Лидерство Задачи Формирование и продвижение молодого успешного россиянина. Поддержка и продвижение способной, инициативной и талантливой молодежи. Создание.
Общешкольный экспериментальный проект «ЧИТАЮЩАЯ ШКОЛА»
Государственное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение «Республиканский центр образования» Ухтинский филиал Учителя, как местные светочи науки,
Дошкольного отделения ГБОУ Центра образования 556 ЮОУО ДО г. Москвы.
О ЦЕННОСТНЫХ ПРИОРИТЕТАХ ВЫПУСКНИКА СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ XIV областная научно-практическая конференция студентов Екатеринбург
Транксрипт:

Какого учителя ждет Оренбургская школа

Современный учитель – человек, способный улыбаться и интересоваться всем тем, что его окружает, ведь школа жива, пока учитель в ней интересен ребенку

Популяризация профессии «УЧИТЕЛЬ»

Цель: Создание благоприятных условий для работы учителя в школе Задачи: Мониторинг среди участников образовательного процесса Проведение мероприятий по повышению престижности статуса учителя Диссеминация педагогического опыта

Мониторинг среди участников образовательного процесса Мероприятия Проведение тестирования среди детей «Какого учителя они ждут?» Анкетирование учителей «Готов ли учитель к переменам?» Соцопрос родительской общественности

Проведение мероприятий по повышению престижности статуса учителя : Введение спецкурса в ВУЗах и педагогических колледжах «Образ современного учителя» Внеклассная деятельность (конкурсы учителей и учеников, уборка территорий, выездные мероприятия)

Диссеминация педагогического опыта Организация круглых столов, мастер-классов, творческих гостиных, педагогических форумах и пр. среди учителей Курс лекций и семинары: –правовая грамотность учителя –Внедрение ИКТ в образовательный процесс –«Имидж современного учителя» Психологические тренинги Самообразование

Ожидаемые результаты: Улучшение психологического микро- климата в педагогическом коллективе Повышение престижности профессии учитель Увеличение уровня заработной платы Повышение интереса учеников к образовательному процессу

Ответственный Участники образовательного процесса

Партнеры Ресурсный центр менеджмента образования, науки и информационных технологий ИПКиППРО ОГПУ Педагогические ВУЗы и колледжи Юристы Общественные организации

Благодарим за внимание