Отчет о работе Центра Карьеры и жизненной навигации за 2013 – 2014 учебный год Директор центра карьеры и жизненной навигации Куренкова Е.В.

г. – создан Центр содействия трудоустройству г. – переименован в Центр карьеры и жизненной навигации Согласно штатному расписанию в Центре: 1 ставка – директора; 1 ставка – заместителя директора; 6,5 ставок – ведущего специалиста.

Взаимосвязь ЦКиЖН ЦКиЖН Ректор Проректор по УМР Факультеты, кафедры Базы практик Кадровые службы Центры занятости населения Работодатели Студенты и выпускники

Цели на учебный год Создание эффективной системы трудоустройства студентов и выпускников. Мониторинг рынка труда. Организация взаимодействия с работодателями, выпускниками, Центрами занятости населения. Подбор баз практик в компаниях-лидерах на рынке труда. Построение жизненно- важных планов, целеполагание студентов «Жизненная навигация» Сопровождение педагогического процесса. Практика Трудоустройство выпускников Мониторинг карьерного роста

Задачи на учебный год: 1 Разработать нормативную документацию по работе Центра карьеры и жизненной навигации (руководство, инструкции и т.д.) 2 Наладить взаимодействие с отделом дополнительного профессионального образования (организация курсов повышения квалификации для АУП и НПР других вузов). 3 Организовать совместную работу с Центром довузовской подготовки (консультации, тестирования, тренинги и др.) 4 Наладить работу с Центрами занятости населения г.Москвы и Московской области с целью повышения уровня трудоустроенн насти выпускников(обмен базами данных по вакансиям и резюме). 5 Организовать работу ведущих специалистов ЦКиЖН с целью подбора баз практик для студентов, помощи в адаптации первокурсников, консультаций и тренингов для выпускников. 6 Улучшение работы сайта ЦКиЖН. Создание он-лайн банка вакансий для студентов и выпускников при поддержки журнала «Работа &Зарплата», центров занятости населения г.Москвы и интернет ресурсов. 7 Ввести в работу со студентами 1-2 курса всех факультетов 1 раз в неделю «День личностного развития» 8 Организовать тренинго-консультационную работу со студентами и выпускниками колледжа. 9 Продолжить участие в проектной деятельности в соответствии с направление работы Центра 10 Организовать участие в научной деятельности Университета (участие в научных семинарах, конференциях, публикаций)

Результаты выполнения поставленных в прошлом году задач: Находятся в разработке: Руководство работой консультантов, Положение о консультанте Разработать нормативную документацию по работе Центра Проведено тестирование с целью профессиональной ориентации слушателей и абитуриентов Организовать совместную работу с факультетом Довузовской подготовки, с дополнительным профессиональным образованием В течении учебного года проводилась работа с целью повышения трудоустроенн насти выпускников (обмен базами данных) Наладить работу с центром занятости населения г.Москвы и Московской области Еженедельно проводились обучающие встречи с целью повышения профессиональной компетенции ведущих специалистов, а так же системной работы на всех факультетах/институтах Организовать работу ведущих специалистов ЦКиЖН Проведены тренинги для выпускников с целью юридической поддержки молодых специалистов и по индивидуальным запросам студентов Разработать и провести новые тренинги для студентов

Создан банк вакансий для студентов и выпускников при поддержки журнала «Работа & зарплата», интернет ресурсов Работа сайта ЦКиЖН На всех факультетах/институте введен «День личностного развития» Ввести в работу со студентами 1-2 курсов «День личностного развития» 1 раз в меся проводилась работа с выпускниками колледжа Организовать тренинговой- консультационную работу со студентами и выпускниками СПО Участвовали в проекте «Создание системы эффективного трудоустройства студентов за счет развития ЦКиЖН Продолжить участие в проектной деятельности

Установлены контакты: Кадровая компания АНКОР и Frework фирма ISC trevel Компания Аэрофлот Аэропорт Домодедово ООО «Независимая экспертиза» Центр образования 548 «Царицыно» (школа Е.Л.Рачевско го) Беби-клуб Мастерславль

Участие Центра в проектах и конференциях 1 Всероссийская конференция по профессиональной ориентации молодежи 2 Программа развития деятельности студенческих объединений образовательных организаций высшего образования

Работа в летний период 1 Собрана информация о летнем периоде студентов 2 В период приемной компании ежедневно проводилась работа с абитуриентами 3 Проводилась работа с выпускниками очной формы 2013 года, а так же 2014 года с целью трудоустройства выпускников и привлечению их в магистратуру

Сравнительные данные по трудоустройству выпускников за , и уч.год Учебный год Кол-во выпускников (очное отд.) Трудоустроено: Не трудоустроен но Не трудоустроенны (по данным службы занятости г.Москвы и Московской обл.) Д/ОВС РФ Продолжили обучение: по специальности и в родственную сферу не по специальности аспирантура магистратура (100%) 380 (65,6%) 97 (16,8%) 49 (8,5%) 4 (0,7%) 4 (0,7%) 6 (1%) 6 (1%) 47 (8,1%) (100%) 452 (58,5%) 174 (22,5%) 37 (4,8%) 17 (2,2%) 10 (1,3%) 20 (2,6%) 25 (3,2%) 70 (9,1%) (100%) 302 (46,9%) 297 (46,1%) 46 (7%) 0 7 (1,1%) 2 (0,3%) 14 (2,1%) 82 (12,7%)

Зарегистрированные в службе занятости ( на г.) Специальность Количество человек Психология 1 Журналистика 1 Декоративно-прикладное искусство 1 ИТОГО3

Задачи на учебный год: 1 Провести мониторинг рынка труда, повысить уровень трудоустройства выпускников по специальности 2 Провести мониторинг и анализ баз практики, содействовать расширению баз практики 3 Содействовать академической мобильности студентов в ВУЗе, а так же образовательным средам на базе ВУЗа 4 Продолжить работу по обновлению содержания работы по сопровождению нового типа образовательного процесса, доработать технологии карьер и инструментарий тестирования 5 Участие в научной и проектной деятельности в соответствии с направлениями работы Центра