Юбилейная Программа Роста Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA Для ВСЕХ МЕНЕДЖЕРОВ по итогам 17 каталога 2011

Основные правила Участвуют все %- ки по итогам 17 каталога ( кроме директорских званий ) Старт в программе – более высокий уровень чем в каталоге 17 Выплата бонусов в виде скидки !!! Старт обновленной программы – 1 каталог 2012

Основные правила 12% начисление, а выплата при достижении 15%, поддержать 2 каталога 12% – $100 15% $200, поддержать 3 каталога подряд 18% $300, поддержать 4 каталога подряд 21% $400 21% для тех, у кого максимальный результат был 18%, выплата после 5 ти каталогов 21%;

Прыжок и падение в программе Если менеджер сделал прыжок в уровне, то он все равно должен пройти соответствующее количество каталогов для последовательного получения бонуса Если менеджер в процессе прохождения программы упал, то он не получит бонус за этот шаг, но может стартовать заново в программе со следующего более высокого уровня, при этом одну выплату он не получает.

Что нового ? Преимущества Программа для всех %- ков 17 каталога ( включая бывших директоров ) Возможность заново вступить в программу, в случае падения ; Бонусы будут выплачиваться в виде скидки ( не надо быть ЧП, не надо 200 ББ, только 150 ББ ) Бонусы начисляются сразу по достижению нового уровня, а не после выполнения всей программы ;

Примеры : 0-9% по итогам 17 каталога Пример 1 (теоретическое развитие) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual9% bonus, $ Пример 2 (прыжок в 1,4, 5-м каталогах) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual9% bonus, $ Пример 3 (прыжок во 2-м и падение в 5-м каталогах) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual9% bonus, $ выплат нет Пример 4 (прыжок во 2-м, 8-м каталоге, перерыв в программе в 3-5 каталогах) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual9% bonus, $ Пример 5 (прыжок во 2-м, 3,4,6,7 и 9 каталогах) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual9% bonus, $

Примеры 12% по итогам 17 каталога Пример 6 (теоретическое развитие со 2-го и дальше каталогах) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual12% bonus, $ Пример 7 (падение в 4 каталоге) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual12% bonus, $ 200 нет выплат Пример 8 (падение в 4м, прыжок в 7,8 каталогах) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual12% bonus, $ 200 нет выплат Пример9 (теоретическое развитие catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual12% bonus, $ Пример 10 (теоретическое развитие) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual12% bonus, $

Примеры : 15% по итогам 17 каталога Пример 11 (теоретическое развитие со 2 каталога) catalogueC C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual15% bonus, $ Пример 12 (прыжок в 2-4 каталогах) catalogueC C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual15%1821 bonus, $ Пример 13 (прыжок в 2 каталоге) catalogueC C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual15% bonus, $ Пример 14 (прыжок в 2 каталоге, падение в 5) catalogueC C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual15% bonus, $ 300

Примеры : 18% по итогам 17 каталога Пример 15 (теоретическое развитие) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual18% bonus, $ 400 Пример 16 (падение) catalogue C C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12total level actual18%1821% 18%21 bonus, $ 0 0

Переходные правила Все менеджеры, которые по закрытию 17 каталога уже участвуют в программе продолжают свою индивидуальную программу и получают ранее начисленные бонусы ;