, , Наш адрес: наш сайт: Г. Киев, пр. Мира, д. 19\18, к. 76.

Наша компания «DarCenter» занимается тем, что поднимает эффективность, доход и прибыль компании в разы. Мы практики. Все, что мы предлагаем, было пройдено нами в компании с нуля и до готового системно- развивающего бизнеса. В результате этих действий прибыль увеличилась в среднем в 3 раза за полгода, и затем происходил дальнейший рост. По результатам работы наша компания была награждена медалью и дипломом «Лидеры национального бизнеса», международным рейтингом «Золотая Фортуна», дипломом «Предприниматель года» и множеством наград от международных выставочных комитетов.

Мы предлагаем индивидуальную программу «Создание Могущества» для владельцев бизнеса, на которой владелец очень точно может определить свою жизненную миссию, найти своё уникальное предложение как в жизни, так и в бизнесе и реализовать его. Он сумеет построить успешную маркетинговую стратегию компании, основанную на уникальном торговом предложении, и чёткий план реализации. Кто-то из великих людей сказал: «Успехи в тактике никогда не компенсируют ошибок в стратегии». Длительность прохождения программы: 3-4 полных дня.

- Высокое налогообложение «съедает» все оборотные средства? - Зарегулированность экономики не дает возможности для развития предприятия, притока инвестиций? - Валютные кредиты могут довести до банкротства предприятия? - Расходы на стандартизацию производства кажутся непомерной роскошью?

Как сохранить бизнес и приумножить, используя имеющиеся ресурсы? Где и как найти, и не потерять результативные и компетентные кадры? Как освоить новые рынки сбыта, за счёт оптимизации бизнес процессов? Что нужно делать прямо сейчас, что бы ситуация в стране стала Вашей новой возможностью?

1. Это идея, которая положена в основу бизнеса, миссия компании, которая согласуется с предназначением самого владельца бизнеса, ведь владелец бизнеса это тот бессменный вдохновитель всего предприятия, сотрудников. И вдохновляет он только тогда, когда это идея зажигает его самого. 2. Лучшие результативные сотрудники – приходят, разделяя миссию и цели компании. Это единомышленники. Ими движет интерес и возможность достойно зарабатывать (по произведенному результату).

3. Результативный сотрудник, которого зажигает цель компании, может какое-то время работать на перспективу ради достойной цели, но он должен понимать, как пошагово он может достигнуть желаемого результата, и как прозрачно будет выглядеть его вознаграждение, как он может влиять на его рост. Когда всё понятно и прозрачно и в компании запускается много внутренних игр для сотрудников, на основе миссии и целей компании – то это является самым мощным стимулятором эффективного роста. 4. Когда одна компания, начиная сотрудничество с новой компанией, отправляет той свою миссию, цели и правила – это вызывает искреннюю поддержку и доверие у клиентов. Деньги ведь текут к тем, кто вызывает доверие. Ведь люди устали в жизни «без правил» и уважают людей, компании у которых они есть и которые их соблюдают. Согласие о долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве возникает на основе целей, ценных продуктов компании и правил, которыми они достигаются. Для клиента такая компания предсказуема и она не подведет. Бизнес ведь строится на долгосрочных отношениях, в которых партнёры соблюдают правила игры на основе целей, и все достигают нужного договоренного результата. Все эти принципы были пропущены через мою компанию и позволили быть лидерами в отрасли. Связаться и задать свои вопросы можно по адресу: по телефонам: , , ,