1 Козлов В.Д., д.э.н., профессор, ректор Нижегородского регионального института управления и экономики АПК Состояние и проблемы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса
2 Образовательный уровень руководителей сельскохозяйственных организаций (по данным 2005 года), %
3
4
5
6
7
8
9
10
11 Некоторые предложения по улучшению системы кадрового обеспечения АПК Нижегородской области 1.Создание образовательного кластера «Кадры АПК» 1.1. Организационно-методическое сотрудничество 64 учебных заведений и центров Нижегородской области: Виртуальные кафедры; Подготовка преподавателей; Создание учебно-методических комплексов по актуальным проблемам АПК; Усиление дистанционных методов обучения Создание учебно-консультационных пунктов (5-12) на передовых предприятиях АПК; 1.3. Создание Выставочного центра «Инновации АПК – лучший передовой опыт».
12 2. Разделение образовательных программ по целевым группам: а). Школа лидеров АПК; б). Школа специалистов: Новые компетентности; 3. Учебное хозяйство – расширение объема производственной практики, стажировки; 4. Формирование на базе ряда Нижегородских и ПФО учебных заведений «Приволжского федерального аграрного университета»: расширение ресурсного маневра, рынка образования и труда. 5. Интенсификация исследования и проектного консультирования в области перспективных направлений: 5.1. Энергонасыщенные культуры (РАПС); 5.2. Горизонтальные холдинги (районные и межрайонные); 5.3. Кооперативы и ЛПХ – условия выживания и развития; 5.4. Мониторинг рыночных индикаторов – прогнозы трендов; 5.5. Экологически чистые продукты питания.