Виконали: Ст. 33 групи ФЕУВ Гога В. О. МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

«Теорія соціальних та економічних організацій» ЕМПІРИЧНИЙ АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙ церковних урядових військових комерційних ІДЕАЛЬНА БЮРОКРАТІЯ

Великий ступінь розподілу праці Чітка управлінська ієрархія Стандарти та показники оцінки роботи «Дух формальної безособовості» Професійний підбір кадрів

- Елементи харектиристики - Є основою для розуміння сутності процесу організації - Жорстокість, негнучкість - Не приймаються до уваги людські та соціальні процеси в організації - Безособовість не є реалістичною

схоже Система іспитів на одержання посади Ступінь посадової ієрархії протилежне Фундаментальні цілі Принципи